Получить отличную перспективную работу. Голосов: 0 Адрес блога: http://work-sever.livejournal.com/ Добавлен: 2012-11-25 21:03:08

Работа вахтовым методом.

2012-11-11 09:53:35 (читать в оригинале)

Предложение |
В компанию ООО "ЛЕНТЕХСТРОЙ" требуются на работу следующие специальности: - Маляр-штукатур 50 чел; - Машинист экскаватора-погрузчика 2 чел. - Каменщик 50 чел; - Линолеумщик 50 чел; - Электромонтажник 4 чел; - Отделочники 100 чел; - Сантехник 50 чел; - Гипрочник 50 чел; Проживание в общежитие и вагончиках ЗП сдельная, выплачивается регулярно.

---

На складе на северо-востоке Москвы убиты четыре человека.

2012-11-07 18:21:54 (читать в оригинале)

Я нашел его манифест, который он разместил в сети:

Одним из важнейших свойств интеллигентного человека является способность взглянуть на свое окружение аналитически, непредвзято – что называется, “со стороны”.

Всю свою жизнь я смотрел на мир именно со стороны. Может, у меня просто не было выбора? Так или иначе, за свою жизнь я смог хорошо рассмотреть внешнюю сторону той части окружения, что зовется “обществом”, - рассмотреть все формы проявления его жизни и деятельности.

Я уверен, что у меня есть достаточные основания считать все человечество макро аналогом раковой опухоли живого организма; в роли последнего в данном случае выступает наша планета. Черт… где-то я уже это слышал…

В течение всего своего существования человечество постоянно бросало вызовы законам природы, устанавливая свои собственные, благоприятствующие его неограниченному размножению и получению максимального удовольствия от жизни.

Если опустить формы получения удовольствия, с каждым днем все более изощренные, то функционирование человеческого общества представляется точной копией системы функционирования сообщества раковых клеток: бесконтрольное размножение за счет поглощения других, здоровых, клеток в обход генетически заложенных в организме программ, в частности в обход механизма клеточной смерти.

Уже в 2011 году численность человечества достигла семи миллиардов, и это при том, что даже при текущих темпах потребления запас прочности Земли уже исчерпан. Страны, жители которых по отдельности потребляют относительно немного ресурсов, с лихвой компенсируют это численностью самих жителей. Страны, с относительно небольшим числом жителей (по отношению к размеру самой страны), такие как моя родина, только и твердят о необходимости увеличения численности своего населения.

Крупномасштабных войн, войн за территорию, теперь не ведется совсем. А ведь война, как форма выражения естественной конкуренции сил всегда была одним из главных регуляторов численности форм жизни, основным методом естественного отбора.

Многие болезни побеждены: человечество упорно продолжает искать бессмертия.

Естественный отбор, этот главный двигатель прогресса, почти перестал функционировать. Сейчас выживают и дают потомство даже люди со значительными генетическими дефектами, в чем им с удовольствием и гордостью помогают остальные, здоровые особи. Да и эти последние  отказываются видеть генетическое вырождение окружающих и уж тем более предпринимать в этой связи ранее хорошо известные всем здоровым цивилизациям меры, ослепленные повсеместно утвердившимся принципом “человеколюбия” и толерантности.

Но самое паршивое – это то, что современное общество становится все более однородно. Все интегрируется и теряет индивидуальность, все различия стираются.

Вся наша жизнь теперь основывается на компромиссах: с самими собой, с другими людьми, но, увы, не с другими формами жизни. Мы больше не можем реализовывать то, что заложено в нас природой, жить по ее законам, делать то, что считаем нужным, но вынуждены руководствоваться только принципами, выработанными обществом - принципами целесообразности. А поскольку у общества только одна цель - сохранить, приумножить и ублажить себя здесь и сейчас, - все наши действия направляются обществом только на ее достижение.

Обществу важно только одно - получить максимальное количество удовольствия как можно скорее. В этом и есть весь смысл его жизни.

Формы получения удовольствия различны и меняются со временем, но результат одинаков – чувство собственного морального и физического удовлетворения. В последнее время формы стали принимать особенно отвратный, всепоглощающий характер.

Основной принцип жизни теперь - принцип гуманизма, на практике означающий, что каждый человек получает тем больше удовольствия, чем больше он доставил его другим людям, любым другим людям. В результате потребность в средствах для доставления удовольствия растет теперь в геометрической прогрессии с появлением каждого нового человека.

При всем при этом человеку совершенно наплевать на все иные формы жизни, с которыми он делает все, что только хочет: убивает, ест, экспериментирует, видоизменяет и т.д. – короче, все то, что оно не может делать с себе подобными.

Все эти факты в совокупности, вообще все, что я увидел и узнал за свою жизнь, воспитало во мне ненависть к человеку, как к виду.

Я ненавижу человеческое общество и мне противно быть его частью! Я ненавижу бессмысленность человеческой жизни! Я ненавижу саму эту жизнь! Я вижу только один способ ее оправдать: уничтожить как можно больше частиц человеческого компоста.  Это единственно правильное и стоящее из всего того, что каждый из нас может сделать в своей жизни, это единственный способ ее оправдать, это единственный способ сделать мир лучше.

Путь выживания и самосовершенствования человека ошибочен, он ведет в тупик, к уничтожению всего остального, всего действительно живого.

Эволюционируйте! Осознайте, наконец, свое истинное значение и место в этом мире! Поймите, что вы здесь лишние, вы – генетический мусор, которого здесь быть не должно, мусор, который возник случайно, в результате ошибки в эволюции, мусор, который должен быть уничтожен.

А вот страница Вконтакте убийцы: http://vk.com/id108446090

---

На заработки в Европу. Сезонные работы в Финляндии

2012-11-01 20:00:35 (читать в оригинале)

Интерес к работе в Европе среди жителей нашей страны долгие годы остается на высоком уровне. Там и зарплаты побольше, и условия труда получше. Кроме того, нахождение в чужой языковой среде оказывает благотворное влияние на языковую практику, а усвоенные знания впоследствии можно будет с пользой для себя использовать дома. Чаще всего возможностью трудовой деятельности на чужбине интересуются студенты и вчерашние выпускники. И если дипломированные специалисты могут рассчитывать на контрактную деятельность, то тем, кому до получения диплома еще далеко, остается довольствоваться сезонными работами Потребность в дополнительных рабочих руках чаще всего испытывают фермеры. Например, в Финляндии пик сельскохозяйственных работ приходится на летнее время, когда созревает клубника и малина. Держать штат своих сотрудников для них экономически нецелесообразно, поэтому подавляющее большинство хозяйств прибегает к услугам сезонных работников, в основном, из стран Восточной Европы, России или Украины, т.к. оплата их труда намного ниже, чем финнов. Начало сезонных работ в Финляндии напрямую связано с погодными условиями. Например, если весна ранняя, то к выполнению некоторых полевых работ приступают уже в марте. Разгар же сезона приходится на конец июня, когда начинается сбор клубники. Июль знаменуется сбором малины и огурцов, при этом последние можно собирать вплоть до середины сентября. Условия проживания сезонных работников зависят от гостеприимства их работодателя. Как правило, им предоставляется жилье на территории фермы. В исключительных случаях работникам может быть предложено бесплатное размещение, но чаще всего аренда комнаты обойдется в 3 евро в сутки. Именно в такую сумму оценивается суточное потребление воды и электричества средним работником. Однако цифра эта может меняться в зависимости от условий контракта. Бытовые условия, конечно, далеки от идеальных, но вполне пригодны для существования. Работникам предоставляется право пользования кухней, душем, а в некоторых случаях и настоящей финской сауной. Но не стоит путать работу с отдыхом. Например, в местах, где бытовые условия оставляют желать лучшего, оплата труда может быть намного выше, чем там, где работникам предлагается больше возможностей для проведения досуга. Тем же, кто решил отправиться на сезонные работы в Финляндию, имеет смысл заблаговременно подготовиться к поездке. Для въезда в страну потребуется загранпаспорт, срок действия которого истекает не позднее, чем через полгода после вашего предполагаемого возвращения домой, с вклеенной в него финской визой, выдается которая в консульстве Финляндии. Помните, что в странах Европы принято соблюдать условия подписанных договоров, поэтому если вы отправляетесь туда работать, рассчитывать на полноценный отдых с обзором достопримечательностей не стоит. В лучшем случае получится экстремальный вариант сельского туризма. А вот о чем необходимо помнить всегда, так это о том, что ваш доход будет напрямую зависеть от приложенных усилий и чем больше будет ваша отдача, тем больше денег удастся заработать. Это и есть основная цель, к которой стоит стремиться.

---

Стажировка в США - работа в США

2012-11-01 10:55:05 (читать в оригинале)

Американская компания совместно с Global Vision предлагает студентам и
молодым специалистам в области гостиничного сервиса и туризма, пройти
оплачиваемую стажировку (Passport to Culture Program) в США. Программа
существует с 1986 года и ежегодно принимает более 1000 стажеров из
различных стран мира – Франции, Германии, Австрии, Австралии, Китая,
Турции, Великобритании, России и многих других стран.

Компания специализируется по подбору мест стажировки в сфере
гостиничного и ресторанного бизнеса и предлагает стажерам уникальную
возможность получить международный опыт работы в самых престижных и
известных отелях США, познакомится с технологиями и методами работы
отелей, и стать частью профессиональной команды сотрудников гостиницы на
период стажировки.

Программа сочетает в себе 3 основных компонента:



Первый компонент. Культурный обмен – знакомство с культурой,
традициями и особенностями США; возможность разделить знания о традициях
и культурных особенностях свой страны с коллегами из других стран.
Участие в различных мероприятиях, организованных для всех стажеров
принимающей Американской компанией. Перед отъездом в США каждый стажер
получает задание собрать как можно больше информации о традициях и
особенностях своей страны (народные кулинарные рецепты, обычаи,
праздники, народная музыка и т.д.).

Второй компонент. Обучение – каждый участник программы
проходит on-line обучение в eCampus, виртуальной Академии
Гостеприимства. Специальная программа обучения была совместно
разработана преподавателями и специалистами в области сервиса и туризма
со всего мира. Во время обучения стажер получит необходимые
теоретические знания в области гостеприимства и возможность поделиться
своими знаниями и опытом со стажерами из других стран. Также стажеру
будет предоставлен доступ к огромному количеству учебных и методических
пособий. По окончанию курса каждый стажер сдает экзамен и получает
сертификат Certified Hospitality Professional Program certificate. 
Данный сертификат, безусловно, поможет при трудоустройстве на работу в
самые крупные отели мира. Также по желанию стажера возможно получение
Certified Hospitality Supervisor Certification, который известен во всем
мире.

Третий компонент. Получение практических навыков во время
прохождения стажировки. Каждый стажер будет вовлечен в ежедневную работу
различных департаментов и отделов отеля. Что поможет каждому стажеру
применить теоретические навыки на практике и получить бесценный опыт
работы по специальности. Во время стажировки, у каждого стажера будет
Куратор, к которому в случае необходимости всегда можно обратиться за
помощью или советом.

Программа предлагает пройти стажировку по следующим специальностям:

• Food and Beverage Operations: стажерам предлагается получить
  опыт работы в области организации питания в отеле. Возможны следующие
  позиции – помощник официанта, хостесс, работа в ресторанах и барах,
  обслуживание и организация банкетов, продажа продовольственных товаров.
• Front Office Operation: стажеры смогут познакомиться с
  ежедневной работой службы приема и размещения гостей. Стажировка
  возможна на ресепшен, в отделе бронирования, на стойке консьержа, в
  отделе организации трансферов и транспорта. Также открыты вакансии
  телефонных операторов.
• Housekeeping Supervisor: в качестве супервайзера перед
  стажером ставятся следующие задачи – планирование, закупка необходимого
  инвентаря, проверка номеров и контроль работы горничных.
• Resort Activities: во время стажировки стажеры планируют и
  организуют различные развлечения и мероприятия для гостей отеля, включая
  игры, занятия спортом и другие развлекательные программы. 
• Spa Services: стажер узнает об организации деятельности
  роскошных SPA салонов, об обслуживании гостей, о работе департамента
  бронирования и продажи SPA услуг, о ежедневной работе мастеров салона. В
  связи с тем, что на оказание услуг требуется наличие лицензии, стажер
  не сможет самостоятельно делать массаж или проводить другие
  лечебно-оздоровительные процедуры. Основная задача стажера будет в
  оказание помощи мастерам и знакомство со SPA процедурами.
• Culinary/Kitchen Management: основные задачи по данному
  направлению стажировки – приготовление различных блюд, соусов, десертов,
  выпечка; оборудование и обеспечение санитарных условий на кухне. У
  стажера должен быть обязательно опыт работы в области поварского дела.
• Resort Retail: стажировка в этой области познакомит стажера с ежедневной работой отеля в области продаж.

Возможны 3 типа программы:

1. Work and Travel USA (максимум на 4 месяца);

2. Practical Training (6-12 месяцев);

3. Internship (5-12 месяцев).

Требования к участникам программы:

1. J-1 Summer Work & Travel (виза максимум на 4 месяца):

- Студент очного отделения 2-4 курсов;

- Знание английского языка не ниже среднего;

- Стажировка возможно только во время летних каникул.



2. J-1 Practical Training (от 6 до 12 месяцев):

- Диплом об образовании  + опыт работы минимум 12 месяцев (выбор области
стажировки должен быть связан с обучением и опытом работы);

- Если у стажера нет необходимого образования, тогда необходим опыт
работы минимум 5 лет в области, связанной с местом стажировки;

- Стажер НЕ участвовал в обменных программах J1 в течение последних 2 лет;

- Знание английского языка не ниже среднего.



3. J-1 Internship (от 6 до 12 месяцев):

- Студент 2-5 курсов или выпускник (могут участвовать выпускники в течение 12 месяцев после окончания);

- Специальное образование (выбор области стажировки должен быть связан с обучением в ВУЗе);

- Хороший уровень владения английским языком (не ниже intermediate);

- Опыт работы в области гостеприимства приветствуется.



Заработная плата и проживание:

Возможны 2 опции:



1. Оплачиваемая стажировка - заработная плата от 8 до 12,5 Долларов в
час, из заработной платы стажер самостоятельно оплачивает питание,
проживание (примерно 200-500 Долларов в месяц) + налоги с зарплаты, в
зависимости от штата прохождения стажировки.

2. Неоплачиваемая стажировка - стипендия 400 Долларов США в месяц
(дополнительно стажеру предоставляется бесплатное проживание и питание +
транспорт до места стажировки). Размещение возможно только в одном из
отелей в Orlando, FL, Myrtle Beach, SC and Hilton Head, SC.



Продолжительность программы от 4 до 12 месяцев. Всем участникам выдается сертификат участника программы.

Для участия в программе необходимы следующие документы:

1. Заполненная анкета;

2. Резюме на английском языке (на бланке, предоставленном компанией);

3. Мотивационное письмо;

4. Фото цветное 3.5 на 4.5;

5. Фото в полный рост (деловой стиль одежды);

6. Копия заграничного паспорта;

7. Справка из ВУЗа или копия диплома с переводом на английский язык.

Краткая информация о США:

Соединенные Штаты Америки - федеративная республика, в состав которой
входят 50 штатов, обладающих определенной автономией, и столичный
федеральный округ Колумбия. Так называемые континентальные штаты
простираются от Атлантического океана на востоке до Тихого океана на
западе; на юге граничат с Мексикой, на севере с Канадой. Кроме того, в
состав США входят еще два штата -  штат Аляска и штат Гавайи. США также
принадлежит ряд островов в Карибском море и в Тихом океане.

Климат на большей части территории страны умеренный, на юге -
субтропический. Суровая зима в штатах, граничащих с Канадой, и круглый
год лето в солнечной Флориде. Столицей является город Вашингтон.

Политическая система: президентская республика, высший орган
законодательной власти – двухпалатный Конгресс США, высшая
исполнительная власть – у Президента США. 

Население государства составляет примерно 301,7 млн. чел. Занимает 3
место в мире по численности населения. Государственный язык в США –
английский. Крупными городами являются: Чикаго, Атланта, Лос-Анджелес,
Даллас, Лас-Вегас, Денвер, Нью-Йорк, Детройт, Орландо, Филадельфия,
Майями Время: страна расположена в зоне пяти часовых поясов: GMT –8, –7,
–6, –5, –4.  Время отстает от московского на 7-11 часов, в зависимости
от штата.

США – это страна, которая привлекает ежегодно сотни тысяч туристов и
гордится своим высоким уровнем сервиса в гостинично-ресторанной
индустрии. На сегодняшний день в Штатах насчитывается свыше 40 тысяч
гостиниц. Это один из самых высоких показателей по числу отелей на душу
населения в мире. Первые гостиничные сети появились в конце 30-х годов
20-го века именно в США. С тех пор Америка прочно удерживает лидерство
по количеству отелей, принадлежащих той или иной сети. США считается
родиной самых успешных, роскошных и известных во всем мире сетей отелей –
Hilton Hotels Corporation (Hilton считается одной из старейших
гостиничных сетей в мире. Дата основания компании – 1919 год.), Marriott
International Inc (основан J. Willard and Alice S. Marriott в 1927 в
Вашингтоне), Hyatt Hotels Corporation (основан Jay Pritzker в 1957 в
Лос-Анджелесе), Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc (самая
большая и известная сеть отелей объединяющая сеть отелей Sheraton,
Westin, W Hotels, St. Regis, The Luxury Collection, Le Meredien и др.) и
многие другие. Стажировка в одном из таких отелей открывает
неограниченные возможности для дальнейшего трудоустройства и карьерного
роста в сфере гостеприимства.

---

Работа на лайнерах

2012-11-01 10:51:07 (читать в оригинале)


Работа на круизных лайнерах в некоторой степени похожа на работу в