Блог о работе, карьере и отдыхе Голосов: 0 Адрес блога: http://rabotakariera.com Добавлен: 2015-07-16 13:19:59

Странные правила фирм мира

2015-07-14 10:43:14 (читать в оригинале)

Существует большое количество различных фирм, которые устанавливают для своих сотрудников довольно экстравагантные правила. Один из способов увеличения производительности является установление в организации хорошего эмоционального микроклимата. Но во многих случаях меры, призванные улучшить этот микроклимат, приводят к обратному результату, и зачастую являются довольно смешными. Так, например, в одной японо-американской фирме корпоративная культура устанавливает странный обычай. Раз в три часа весь все работники

---

Преимущества и недостатки устройства на работу через знакомства

2015-07-13 13:31:31 (читать в оригинале)

Большое количество фирм положительно относятся к тому, что сотрудники пытаются привлечь своих знакомых для работы в компании. Некоторые из них даже мотивируют сотрудников для этого при помощи надбавок и премий. Если вы обещаете своему знакомому трудоустройство в той же организации, в которой работаете сами, это даёт вам ряд преимуществ. Если вы привлекаете для работы в компании хорошего специалиста, то это показывает

---

Специфика проведения поведенческой беседы при приёме на работу

2015-07-13 13:27:57 (читать в оригинале)

Доверительная беседа при приёме на работу по-научному называется интервью по компетенциям. Данный метод отбора кандидатов берёт своё начало в семидесятых годах двадцатого века. Этот метод предпочитают профессиональные HR-менеджеры, что позволяет им выявить наличие профессиональных качеств и уровня компетенции, необходимых для выполнения должностных обязанностей. А так же раскрывает личностные качества испытуемого в прошлом, которые легко можно спроецировать на настоящее. Чаще всего

---

Что делать если вы получили выгодное предложение должности в другой организации

2015-07-13 13:24:44 (читать в оригинале)

Несмотря на то, что на данный момент рынок труда испытывает дефицит вакансий, данная проблема может по-прежнему затронуть каждого. Тем более вероятно эта ситуация, когда предприятия начнут выходить из кризиса. Как известно, лучше не попадать в проблемную ситуацию, чем потом искать из неё выход. Советуем дождаться ответа от всех работодателей, прежде чем отвечать кому-либо положительно, чтобы потом не оказаться в неудобном

---

В каких случаях поиск вакансий в соцсетях может окончиться успехом

2015-07-13 13:20:46 (читать в оригинале)

Успешным поиск работы в соцсетях мог быть пару лет назад, когда ими активно интересовались хедхантеры. На данный момент он малоэффективен. Но в некоторых случаях он может быть полезным. Вы можете найти подходящую вакансию в социальных сетях если обладаете специальностью узкого профиля или имеет специфическую профессию. Например, «ВКонтакте» преимущественно набирают молодых людей без опыта работы, низкоквалифицированных рабочих на сезон. Facebook ориентируется