Работа для студентов Голосов: 4 Адрес блога: http://www.extrajob.by Добавлен: 2008-06-11 10:47:11 блограйдером Gena84

Секреты успешной адаптации в новом трудовом коллективе

2011-09-29 22:26:06 (читать в оригинале)

Волнения, переживания по поводу новой работы позади: успешно пройдено собеседование, и вас взяли на работу. Теперь самое время задуматься (а это естественное желание) как произвести на будущих коллег максимально благоприятное впечатление, как же себя показать с наилучшей стороны.

Мнение о вас в новом коллективе будет формироваться в первые же дни работы.
Каковы же они эти правила вхождения в новый коллектив на первоначальном этапе? Следует придерживаться нескольких основных правил и рекомендаций.
После представления вас в коллективе необходимо познакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка компании: как работают на данном предприятии, каков вообще стиль работы и руководства, что ценят люди, работающие в коллективе и руководящие им.

Далее

---

Критерии выбора нового места работы

2011-09-29 22:22:40 (читать в оригинале)

При переходе на новую работу нужно тщательно взвесить все плюсы и минусы. В некоторых случаях переход на новое место может принести больше разочарования, чем преимуществ. Уходя с прежнего места работы, мы частенько не задумываемся о том, что же главное в выборе новой работы, на что следует обратить внимание, что учесть, что выяснить? На какие моменты необходимо обратить особое внимание, какие критерии нужно поставить на первое место, чтобы потом не жалеть о своем выборе?

Во-первых, работа должна быть по душе, увлекательной и интересной. Если человек не получает удовольствия от того, что он делает, работа становится тяжелой повинностью. Стоит ли работать ради того, чтобы вкусно и сытно поесть, совершать покупки необходимых вещей, выезжать на отдых раз в год и т.д.? Стоит ли значительную часть своей жизни тратить на то, что не приносит никакой радости?

Далее

---

Поиск работы: обращаться ли в кадровое агентство?

2011-09-27 15:54:29 (читать в оригинале)

Искать работу можно разными способами. Можно обращаться к знакомым с просьбой помочь, перелопачивать газеты или просматривать вакансии в интернете, а можно в прямом смысле этого слова стучаться во все двери «а вот он я». Это мы перечислили способы самостоятельного поиска работы. Еще можно действовать не напрямую, а искать работу с помощью кадрового агентства или агентства по трудоустройству. Принципиальная разница между ними состоит в том, кто является клиентом фирмы и, соответственно, оплачивает услуги агентства. Первое из них занимается тем, что подбирает персонал для средних и крупных компаний, которые к ним обратились. Второе же работает с людьми, которые просто ищут работу. Кадровым агентствам платят только фирмы, которые к ним обратились за подбором персонала. А агентствам по трудоустройству платит исключительно тот человек, который обратился за помощью в поиске.

Искать работу самостоятельно или же воспользоваться услугами агентства – исключительно ваш выбор. И в первом и во втором случае есть свои плюсы и минусы.

Далее

---

Меняем работу как перчатки: легко и элегантно

2011-09-26 20:00:18 (читать в оригинале)

Говорят, что смена места работы – всегда стресс для человека, ведь это неизвестность, новая обстановка и новые люди, необходимость адаптации, а также определенный риск. А вы хотели бы, чтобы сменить работу было бы так легко, как сменить перчатки? Наверняка. Просто к этому необходимо правильно подготовиться психологически не только. Для этого стоит четко следовать следующим семи правилам:

1. Определенность. Вы должны четко осознавать, что хотите сменить работу, и на то у вас есть объективные причины (отсутствие профессионального роста, малая зарплата, проблемы с руководством или в коллективе). Если же причины менее весомые, лучше еще раз подумать. Уходя под влиянием настроения, обиды или раздражения, вы, возможно, еще не раз пожалеете о своем шаге. При принятии решения сменить работу не должно быть никаких сомнений.
2. Удобный момент. Искать работу в разгар летних отпусков или во время рождественских и новогодних каникул бессмысленно, да и это время лучше посвятить празднику. Также нельзя недооценивать фактор сезонности, который присутствует практически в каждой работе.
   

Далее

---

Трудовой стаж и его учет

2011-09-16 20:17:23 (читать в оригинале)

Трудовой стаж – это период работы на основании трудового договора либо иной общественно-полезной деятельности, с которым связывается возникновение или реализация тех или иных прав граждан. Учет трудового стажа ведется с помощью внесения соответствующих записей о приеме на работу и об увольнении в трудовую книжку. Трудовая книжка работника о многом может рассказать работодателю: и о том, какой вы работник, и подойдет ли вам работа, и на что способны.

Часто при приеме на ту или иную должность требуется наличие определенного стажа работы. Наверняка, просматривая объявления о приеме на работу, вы часто сталкивались с таким требованием. Как правило, это требование касается квалифицированных специальностей, где уже требуется наличие профессионального опыта. Еще исчисление трудового стажа необходимо для начисления пособия по больничному листу.

Но, пожалуй, самое большое значение трудовой стаж имеет для начисления трудовых пенсий и ряда других видов социального обеспечения. Размер пенсии напрямую зависит от величины общего трудового стажа.

Далее