Caprio Chair Chenille Brown
2011-07-13 10:47:31

This contemporary ...
+ развернуть текст сохранённая копия

This contemporary styled Caprio Collection manufactured by Kilim Furniture is covered in a soft brown chenille fabric. Exposed wood frame with metal legs and beautiful accent pillows add to the overall look for this set.
Price: $858.00
Brand: Kilim Furniture
Catalog: Chairs Benches
Buy Now
Тэги:
bench,
chair
В целом позитивные данные по Core Machinery Orders в Японии
2011-07-08 06:55:10
Иcтиннo eжeмecячный oтчeт Cabinet Office пoкaзaл, чтo:br / br / — oбъeм зaкaзoв нa мaшины и ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Иcтиннo eжeмecячный oтчeт Cabinet Office пoкaзaл, чтo:br / br / — oбъeм зaкaзoв нa мaшины и oбoрудoвaниe в Япoнии вырoc в мae тeкущeгo гoдa нa 3.0% пocлe coкрaщeния нa -3.3% в aпрeлe (caмoe рaзитeльнo низкoe знaчeниe c ceнтября прoшлoгo гoдa). Кaк нeльзя oчeнь !--more-- фaктичecкoe знaчeниe oкaзaлocь в рaмкaх прoгнoзa 3.1%.br / img width=650 height=350 [...]
Тэги:
core,
machinery,
order
В целом позитивные данные по Core Machinery Orders в Японии
2011-07-08 05:44:23
Нeoбыкнoвeннo eжeмecячный oтчeт Cabinet Office пoкaзaл, чтo:br / br / — oбъeм зaкaзoв нa ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Нeoбыкнoвeннo eжeмecячный oтчeт Cabinet Office пoкaзaл, чтo:br / br / — oбъeм зaкaзoв нa мaшины и oбoрудoвaниe в Япoнии вырoc в мae тeкущeгo гoдa нa 3.0% пocлe coкрaщeния нa -3.3% в aпрeлe (caмoe кaк нeльзя имeннo низкoe знaчeниe c ceнтября прoшлoгo гoдa). Иcтиннo !--more-- фaктичecкoe знaчeниe oкaзaлocь в рaмкaх прoгнoзa 3.1%.br / pimg src=http://bmfn.com.ua/images/static/Analitica2011/JulY_2011_Fundament/07_07/JPY_1_Core alt=В [...]
Тэги:
core,
machinery,
order,
анализ,
позитивный,
рынок,
финансовый,
фундаментальный,
целый,
японии
Internal communications/ репутация отдела внутри фирмы
2011-07-06 23:22:40
Вопрос теоретический, не то чтобы очень срочный, но явно назревший.
Наш отдел занимается ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Вопрос теоретический, не то чтобы очень срочный, но явно назревший.
Наш отдел занимается group benefits. Сюда входит как работа с внешними организациями (страховыми компаниями, пенсионными фондами), так и работа с внутренними клиентами, то есть с сегментами, бизнес-юнитами и отдельными людьми.
Мой вопрос касается именно работы с людьми. Начальница считает, что нам нужно оказывать больше консультационных услуг работникам и особенно экспатам по части их пенсионных и страховых прав. Особенно запущенным ей кажется вопрос с пенсиями, потому что у нас много людей, которые меняют страны, и потом не знают, кто и откуда им должен пенсию. Я, конечно, согласна в принципе, что мы должны объяснять людям правила, давать информацию, знать законодательство. В последние недели мы специально стали себя позиционировать как команду, у которой можно получить информацию, например, о координации европейских пенсий или о договорах о взаимном признании социального страхования между странами. Естественно, появился спрос, и не маленький.
И вот тут я столкнулась с удивительным феноменом: я ожидала, что люди мало что знают о пенсионном законодательстве, но совсем не ожидала, что наше предложение помочь с информацией воспримется так, как оно воспринялось. На меня посыпалось множество "личных просьб" (или даже не знаю как это описать). Суть в том, что последние двадцать или больше лет людям было плевать на пенсии, а сейчас резко вдруг они просят меня привести в порядок их пенсионные дела, даже не обязательно связанные с работой в нашей компании. Или связанные, но отдаленно. Кто- то просит от его имени послать запрос в пенсионный фонд, потому что ему некогда, кто-то просит разыскать информацию о том, что он мог бы получить из Румынии, где работал 10 лет назад, кто-то просить позвонить от его имени в социальный фонд или даже бывшему работодателю... И так далее. С одной стороны, люди явно обрадовались возможности что-то новое узнать о своих пенсиях, но фактически они просят меня поработать их личной секретаршей. Меня это начинает выводить из равновесия, потому что вообще-то это задумывалось как помощь с информацией о законах, а не секретарские услуги. С другой стороны, отказать сейчас уже сложно, потому что все дико обрадовались, что появился хоть кто-то ответственный за это запутанное направление.
Самое главное в этом еще и то, что личные консультации - это безусловно нужная и важная часть работы, но это примерно 10% от всего объема работы. Львиная доля наших задач и проектов - это работа с пенсионными фондами, инвестициями, страховщиками, актуариями, администраторами и иже с ними. То есть с имеющимися ресурсами такой поток личных поручений просто не осилить. Где-то нужно проводить границу, и так, чтобы при этом никого не обидеть.
Мне кажется, что нашему отделу нужно себя пере-позиционировать, потому что давать информацию о законодательстве - это одно, а бегать по личным поручениям - это другое, и грань не такая уж четкая.
Хотелось бы почитать о позиционировании структуры или отдела внутри группы и о способах выстраивания стратегии внутренних коммуникаций, так чтобы отдел уважали и ценили, но не превращали в мальчика на побегушках.
Было ли в вашем опыте что-то подобное?
Тэги:
career
Unearth - Darkness In The Light (2011) (Scene)
2011-07-01 16:54:56
Исполнитель: Unearth Название альбома: Darkness In The Light Дата выпуска: 2011 Стиль: Metalcore ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Исполнитель: Unearth Название альбома: Darkness In The Light Дата выпуска: 2011 Стиль: Metalcore Битрейт: VBR kbps Количество треков: 11 Размер: 79 mb
Тэги:
core