Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная / Главные темы / Тэг «при»
Помощь при кризе гипертоническом 2013-04-05 18:00:34
Помощь при гипертоническом кризе и ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Помощь при гипертоническом кризе и как справляться с ними самостоятельно. В домашних условиях советую лучше применять для измерения своего давления электронные тонометры. Применяйте те, которые закрепляются для измерения выше локтевого сгиба. Чтобы показатели были адекватными необходимо производить измерение в состоянии покоя, чтобы вам не хотелось в туалет и после приема пищи, курения должно пройти не [...]
Тэги: +при, гипертонический, криз, помощь, совет
В Уфе чемпион мира по боксу скончался после тестовых испытаний при приеме в спецназ 2013-04-05 08:10:37
... время тестовых испытаний при приеме на работу ...
+ развернуть текст сохранённая копия
В Уфе мастер спорта и чемпион мира по французскому боксу впал в кому во время тестовых испытаний при приеме на работу в отряд специального назначения “Смерч” Управления федеральной службы исполнения наказаний (УФСИН). Через несколько дней 29-летний Алексей Кочкин скончался, не приходя в сознание. Следственный комитет Башкирии проводит проверку по факту получения спортсменом смертельной травмы. Установлено, [...]
Тэги: бокс, испытание, мир, прием, скончаться, спецназ, тестовый, уфе, чемпион
Составляем письменный отказ в приеме на работу 2013-03-30 23:27:00
... ="font-size: small;"> При отказе правильнее всего ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Доброго времени суток! Предлагаю поговорить сегодня о том, как правильно сформулировать отказ в приеме на работу неподходящему соискателю. Бывает, что кандидат просит вас о письменном отказе в приеме на работу. Не важно, по каким причинам вам не подходит кандидат, письменный отказ необходимо сформулировать правильно, т. к. грамотный соискатель вполне может обратиться в суд с вашим отказом. В последнее время многие таким образом зарабатывают на неграмотности отдельных кадровиков. Думаю, не стоит напоминать, что нельзя допускать никакой дискриминации по половому признаку, возрасту и пр. Пример того, как нельзя давать отказ - «Не подходит по возрасту», «Нужен мужчина» и пр. При отказе правильнее всего ссылаться на несоответствие деловых качеств соискателя требуемым. Под деловыми качествами работника следует понимать способности лица выполнять определенные трудовые функции с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по специальности в данной отрасли). В таком случае, если дело дойдет до суда, у работодателя будет много способов обосновать свою позицию. В качестве аргументов можно будет привести копию трудовой книжки соискателя, копии документов об образовании а еще лучше, если он заполнит анкету с указанием данных о себе собственноручно, т. к. может оказаться, что он не предоставил вам диплом, и вы не знали о том, что у него, к примеру, есть высшее образование. Очень важный документ для защиты от претензий в необоснованном отказе в приеме на работу - должностная инструкция. Если у вас есть грамотно составленная должностная инструкция, то составление письменного отказа дело несложное. Достаточно лишь сопоставить данные из анкеты, заполненной кандидатом, требованиям, предъявляемой инструкцией и сформулировать отказ, основываясь на несоответствиях. Еще лучше, не писать в отказе слишком много, сославшись на несоответствие его деловых качеств требуемым. Приведу несколько примеров формулировок: Должностная инструкция главного бухгалтера ООО ___ предусматривает наличие стажа работы по специальности не менее 10 лет и руководящей работы не менее 5 лет. Как следует из Вашего резюме, у вас нет достаточного опыта руководящей работы. Исходя из этого, мы не готовы сделать Вам предложение о работе. На Ваше требование сообщить согласно статье 64 ТК РФ причину отказа в заключении с Вами трудового договора сообщаем, что на должность главного бухгалтера ООО ____ принят другой работник. На Ваше требование сообщить согласно статье 64 ТК РФ причину отказа в заключении с Вами трудового договора сообщаем, что на должность главного бухгалтера Вы не приняты в связи с недостаточной квалификацией.
Тэги: прием, работа
Гонка Гран-При Малайзии 2013 2013-03-27 09:10:33
После успешной квалификации многие болельщики «Scuderia Ferrari» надеялись увидеть триумфальный ...
+ развернуть текст сохранённая копия
После успешной квалификации многие болельщики «Scuderia Ferrari» надеялись увидеть триумфальный дубль на подиуме Алонсо и Массы, и для этого были все основания. Но нашим ожиданиям не суждено было сбыться.
За 15 минут до старта над Сепангом прошел небольшой дождь, но в условиях малазийской жары трасса быстро подсохла, и только в отдельных поворотах было действительно скользко. После проезда машины безопасности дирекция гонки приняла решение провести классический старт по светофору.
Мы увидели...
Больше новостей и информации на сайте scuderiaferrari.ru - Присоединяйтесь к Нам! 
Тэги: алонсо, гран-при, доменикали, малайзии, малайзия, масса, сепанг, стефано, фелипе, фернандо
Квалификация Гран-При Малайзии 2013 2013-03-26 13:53:30
Всего лишь несколько дней разделили этапы чемпионата мира по гонкам в классе Формулы-1 в Альберт- ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Всего лишь несколько дней разделили этапы чемпионата мира по гонкам в классе Формулы-1 в Альберт-Парке и на Сепанге. После удачного выступления «Scuderia Ferrari» в Австралии президент команды Лука ди Монтедземоло заявил, что машина оправдывает ожидания. Пилоты «Scuderia Ferrari» отлично провели гонку, добились поставленных перед ними задач, особенно важно было опередить «Red Bull» и Себастьяна Феттеля, которого господин ди Монтедземоло считает главным соперником в борьбе за чемпионство. ...
Больше новостей и информации на сайте scuderiaferrari.ru - Присоединяйтесь к Нам! 
Тэги: алонсо, гран-при, доменикали, малайзии, малайзия, масса, сепанг, стефано, фелипе, фернандо
Главная / Главные темы / Тэг «при»
|
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
|
