Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная / Главные темы / Тэг «вахте»
Газпром 2013-05-27 06:13:36
Результаты 2011 года подтверждают, что бесспорный лидер нашего ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Результаты 2011 года подтверждают, что бесспорный лидер нашего бизнеса «ОАО «Газпром» остается верен выбранной стратегической стезе прогресса и развития. Намеченные нормы газодобычи опять перевыполнены на миллиарды кубов. Почти четверть проданных объемов газа направлена в Европу, что дает Российской Федерации постоянное нахождение и вес на этом немаловажном для нас рынке. Кадровая политика корпорации - это важнейшая часть стратегии. Собственная программа подбора и подготовки кадров, повышения их квалификации, дает возможность быстро и своевременно отвечать на постоянно возрастающие запросы корпорации. «Вакансии в ОАО «Газпром» заполняются без спешки, после тщательного отсева претендентов. А продуманная система заработной платы работника и стимулирования его личной мотивации гармонизирует деловые интересы всей корпорации с интересом конкретного работника. Сегодня численность нашего штата равна численности населения обычного города Европы. Наши работники заняты во многих странах и на различных материках. Немалая часть работ выполняется вахтовым методом. Поэтому, вакансии в ОАО Газпром для работы вахтовым методом все время в топзапросах компании. Нами все время востребованы управленцы, технические, а также рабочие кадры. ОАО «Газпром» будет рад сделать частичкой его элитной команды высококлассных бурильщиков, электриков, геологов, механиков и прочих специалистов. Нам постоянно нужны умные инженеры и знающие снабженцы. Мы обещаем стабильно высокий размер оплаты за ваш труд. Работа в нашей компании это финансовое благополучие, престиж и стабильность, которая позволяет реализовывать личные жизненные планы. Быстрота их реализации зависит исключительно от ваших умений и напористости. Заполнить анкету для трудоустройства
Тэги: <<газпром, вакансия, вахтов, газпром, оао, работа
Продолжительность вахты на севере 2013-05-08 17:52:00
... труда, обычная вахта длится не больше ... . Возможность длительной вахты всегда заранее оговаривается ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Вахта на Севере – это период, в который включено время проведения определенных работ и время, потраченное на отдых между этими работами. Учитывая тяжелые условия труда, обычная вахта длится не больше одного месяца, но в исключительных случаях бывают и исключения. Компания, которая нанимает сотрудников для работы на Крайнем Севере, может заключать с ними трудовой контракт со сроком вахты в три месяца, но это бывает крайне редко. Возможность длительной вахты всегда заранее оговаривается со специализированными профсоюзными организациями. Если из-за неблагоприятных условий не соблюдаются нормы рабочих часов за определенный период, то в таком случаи работодатель сам устанавливает учет рабочего времени. Но и в таком случае число рабочих часов в дне, неделе, месяце не должно превышать стандартного, установленного законодательством страны. Стандартная рабочая неделя включает в себя сорок рабочих часов, то есть восемь часов в день. Согласно трудовому контракту, подписываемому обеими сторонами, данное время предназначено для выполнения работником всех его обязанностей, прописанных в том же документе. На протяжении всего рабочего дня выделяется время обеда, предназначенное для приема пищи и отдыха. Это время не включается в рабочие часы. А вот перерывы, вызванные спецификой производства, наоборот, учитываются в рабочее время. Трудовой контракт должен иметь пункт, где прописывается время и условия отдыха, который предоставляется после переезда или перелета к месту работы, то есть на Север. Такой отдых называется послеполетный или после переездный и дается для акклиматизации и снятия утомления, которое особо ощутимо, так как большинство работников добираются до места работы с других часовых поясов. Компания-работодатель за весь период вахты должна строго соблюдать ведение учета, как рабочего времени, так и времени отведенного для отдыха. В первую очередь это делается для точного выявления количества переработанных работником часов за время всей вахты. Все переработанные часы работодатель обязан компенсировать путем увеличения между вахтового отдыха, за счет дополнительных компенсационных дней. Второстепенным значением ведения учета рабочего времени является возможность четкого контроля стандартной продолжительности рабочего дня, недели, месяца и т.д. Дополнительно работодатель должен вести учет календарного времени, что бы иметь возможность определить точное время пребывания работника на территории Крайнего Севера и приближенным к нему местностям. Данный контроль осуществляется для предоставления всех гарантий и компенсаций сотрудникам. Из-за проживания и выполнения своих обязанностей работниками в неблагоприятных и тяжелых природно-климатических условиях Крайнего Севера, компании-работодатели находятся под пылким взором специализированными профсоюзными организациями, которые отстаивают права работников, что видно с условий работы описанных выше.
Тэги: вахта, север
Компенсация расходов на проезд при вахтовом методе 2013-05-08 17:47:00
... предприятия) выполняя работу вахтой (находясь на производстве ... работники во время вахты. Эти поселки ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Вахтовый метод является одним из основных экономически эффективных и оправданных методов организации работ на современном производстве, находящемся на удаленных территориях, гористых и труднодоступных местностях и малонаселенных районах страны. Главным отличием данного метода от других форм организации труда является то, что вахтовики (работники предприятия) выполняя работу вахтой (находясь на производстве), не имеют возможности каждый день возвращаться на свое постоянное место проживания. Работодатели создают специальные вахтовые поселки, где могут проживать сменные работники во время вахты. Эти поселки максимально адаптированы к естественным для вахтовиков условиям проживания. Все эти условия созданы для того, чтобы вахта прошла успешно, ведь залогом этого является не только квалификация сотрудников, но и социальная среда, в которой проводит вахтовый рабочий. Принято считать, что работодатель должен брать на себя расходы, связанные с приездом сотрудников на рабочие территории и обратно. И это вполне логично. Норма такого рода была предусмотрена постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82. Возможно, это все могло продолжаться и до сегодняшнего дня, но в 1999 г. Верховный Суд России (Решение Верховного Суда РФ от 17 декабря 1999 г. № ГКПИ99-924) признал это правило частично недействительным. Теперь работодатель должен оплатить только дорогу от пункта сбора (местонахождение предприятия или главного офиса) до места выполнения работ и не более. На сегодняшний день работники сталкиваются со следующей проблемой: от места сбора к месту осуществления трудовой деятельности работодатели готовы возмещать расходы, и то по стоимости плацкартного вагона, не выше, но компенсирование расходов не касается прибытия работника к месту сборов. Работодатели от этого отказываются. Причиной этому служат налоги, а именно то, что оплата дороги от места сборов до места осуществления работ на основании п. 3 ст. 217 и п. 2 ст. 238 Налогового кодекса признается как компенсационная выплата и не подлежит обложению налогами, связанными с зарплатой работника. А вот компенсация расходов работника, связанных с проездом от постоянного места жительства до места сбора, рассматривается Налоговым кодексом как получение дохода физическим лицом – работником вахты (подп. 1 п. 2 ст. 211 Налогового Кодекса). Отсюда следует, что возмещаемые суммы облагаются НДФЛ в общем порядке. Также работодателю предстоит выплатить и единый социальный налог. Поэтому сегодня сложилась такая ситуация, что работодатель либо отказывается возмещать все расходы на проезд, либо оплачивает проезд только от места сбора до мест работы и обратно. Вам, как будущим вахтовым работникам, следует уточнить эти нюансы во время оформления на работу, чтобы не повесить эти внушительные суммы на свои плечи. Главное, чтобы в самом вахтовом договоре это было оговорено и вы могли рассчитывать на возмещение расходов от проезда. Работодатель содержит в своем штате квалифицированного юриста, который составляет договор таким образом, чтобы свести к минимуму предвиденные и непредвиденные расходы работодателя. Соискатель же, обычно, не имеет такого юридического образования или не обращается к юристам за помощью, чтобы досконально разобрать все пункты договора, представленного работодателем и, отчаявшись от отсутствия стабильного дохода, подписывает его, подвергая себя опасности быть обманутым.
Тэги: вахта, вахтовый, метод
Всероссийская Вахта Памяти 2013-05-07 02:49:47
... области заканчивает всероссийская Вахта Памяти. Весна для ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Сегодня свою работу в Ростовской области заканчивает всероссийская Вахта Памяти. Весна для ...
Тэги: бойцов, вахта, великий, война, останки, отечественный, отряд, память, погибший, поисковый, россии
Мультитул. 2013-04-21 22:27:43
На 4-ом десятке во мне проснулся "самоделкин". Не в смысле, правда, изобретательств всяких и ...
+ развернуть текст сохранённая копия
На 4-ом десятке во мне проснулся "самоделкин". Не в смысле, правда, изобретательств всяких и конструирования чего то. А в смысле желания всё делать своими собственными руками. Я по тихой начал обрастать инструментом. Опять же не тем, что "мастхэв" каждый хозяин, типа молотка и отвертки, а уже более расширенного состава - приобрёл сварочный аппарат, болгарку, на очереди электролобзик, ибо предстоит утеплять гараж. Но вот сегодня я наткнулся на вот такую вот вещь. Блин, как я её захотел! Но лобзик сейчас приоритетнее, потому ставим этот мультитул следующим в списке!
Я на самом деле до сих пор в шоке от этого инструмента...
[content] 
Тэги: вахта, вброс, век, видео, гараж, живи, инжир, интернет, полезный, техника, учиться
Главная / Главные темы / Тэг «вахте»
|
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
|
