Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная / Главные темы / Тэг «корпоративное»
Блогово-корпоративное 2013-02-14 03:35:23
... > У меня появился корпоративный блог!
+ развернуть текст сохранённая копия
Это блог ведущей одной из передач на канале "Беларусь 3", нового социокультурного проекта, блог о насущных событиях в области культуры и искусства. Там будет информация, которой нет в этом блоге или "бытовушном" блоге на Ребенке.бай, там будет более открытый формат, меньше меня и больше вас, если вы захотите принять участие. Извините за тавтологию, я ОЧЕНЬ хочу, чтобы вы захотели! Хотя автор идеи Ди@блога не я, меня позвали уже "на готовое", мне кажется, что передача с обратной интернет-связью нужна и полезна. Как и весь культурный канал с его красивыми фильмами, обилием документальных сюжетов, исторических и прочих традиционных вещей. Поставьте, пожалуйста, страницу в закладки и открывайте ее почаще - это поможет в процессе индексирования. Если есть, что сказать по темам - говорите, пожалуйста, комментарии делают блог живым, выводят в рейтинги, помогают другим найти его и "обжиться" в нем, не стесняться тоже высказать свое мнение. В блоге есть кнопки соцсетей (вроде бы, всех), из него можно делать перепосты, на него можно давать ссылки, в том числе можно анонсировать для читателей страничку о самом проекте - мне кажется, это интересная информация, и кому-то она наверняка пригодится Интернет-трансляции позволят смотреть передачу не только жителям РБ, так что проект не ограничивается одной страной. Заранее благодарю за всяческую помощь в продвижении, за интерес к важным для меня темам и просто за то, что найдете время посмотреть. Навигация по блогу совсем простая, проще даже, чем здесь
Тэги: (с), беларусь, блог, ди@блог, канал, корпоративный, опасный, проект, служба, трудный
Результаты опроса «Особенности корпоративной культуры» 2013-01-15 04:58:48
... выяснить, какие особенности корпоративной культуры характерны для ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Среди посетителей нашего портала был проведен опрос с целью выяснить, какие особенности корпоративной культуры характерны для сегодняшнего бизнеса. По его результатам мы можем увидеть, что ситуация...
Что значит быть успешным в этом динамичном и часто турбулентном мире?
Ответ на этот вопрос и простой и сложный, в одно и тоже время.
Это значит быть динамичным?
Не только! 
Тэги: корпоративный, культура, новость
Достучаться до здравого смысла 2012-12-19 02:36:45
Александр Шиляев
Жулики так разгорячились, что начали даже легонько отпихивать друг друга ладонями и ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Александр Шиляев
Жулики так разгорячились, что начали даже легонько отпихивать друг друга ладонями и наперебой вскрикивать: "А ты кто такой?"......Братья тут же принялись отпихивать друг друга ладонями. Уже послышались однообразные возгласы: "А ты кто такой?", уже вырвалась из очей Паниковского крупная слеза, предвестница генеральной драки...* Все чаще отношения между представителями чиновничьей финансовой элиты, бизнесменами и экономистами напоминают "нежные" отношения "молочных братьев". Финансовые чиновники не скупятся на взаимные обвинения и упреки. Одни вменяют другим в вину факт замены действующей модели капитализма англо-американским неолиберализмом. Те -- другие -- признают, что да, мол, не все шло так гладко, как хотелось бы, но задают, в свою очередь, риторический вопрос: "А революционные идеи где?", -- намекая тем самым, что нет их, революционных идей-то.
Свет в конце тоннеля никак не зажигается, и желание найти виновных во всех свалившихся на голову (в частности...
[content] 
Тэги: paradigm, корпоративный, монополия, мораль, политэкономия, теория, управление, экономика, экономический
Болевой порог и обучение 2012-12-18 06:16:27
... были изменения в корпоративной культуре и работа ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Маргарита Конкина из Москвы пишет: "... Это совещание было в рамках бюджетного процесса на 2013 год. Оно оказалось одним из самых тяжелых, на повестке были изменения в корпоративной культуре и работа с персоналом. Проводили план-фактный анализ по статье "Затраты на обучение и развитие персонала". В итоге я выступила с предложением оставить обучение проф.навыкам и адаптацию отделу персонала, а развитие персонала отдать нам - отделу развития.
Многие ждали моей речи, так как решение витает в воздухе. У нас постоянно проходят разные тренинги, затраты на тренеров огромные, а результата - ноль (по нашему мнению, конечно, потому что спроси отдел персонала - у них всё здорово, "жить стало веселее"). В прошлом году HR пообещали эффект от перехода количества в качество, но ничего подобного. Ринги и кайзен как не было, так и нет. Многие поднаторели в правильном поведении на тренингах, научились аргументированно перечить, говорить правильные слова, более...
[content] 
Тэги: изменение, импрувмент, корпоративный, культура, обучение, персонал, письмо, развитие, редакция, управление
«Живая сцена»: корпоративные мероприятия самого высокого уровня 2012-12-01 20:17:44
... в голову понятие корпоративного духа». У кого ... : в этой организации корпоративные мероприятия в самом ...
+ развернуть текст сохранённая копия
«Корпоратив». Кто-то угрюмо кивнет в ответ: ничего интересного, но попробуй не пойди – шеф живо «вложит в голову понятие корпоративного духа». У кого-то, наоборот, заблестят глаза, и сразу станет ясно: в этой организации корпоративные мероприятия в самом деле проходят не только «с размахом», но и интересно!
Тэги: всём, корпоративный, мероприятие, отзыв
Главная / Главные темы / Тэг «корпоративное»
|
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
|
