Само заключение договора между работником, который устраивается на работу вахтовым методом и работодателем вахтовой работы, допускается только при наличии у сотрудника медицинского освидетельствования на предмет отсутствия каких-либо противопоказаний на проживание и работу на Крайнем Севере, с медицинской стороны, естественно.
Прежде чем начать искать работу на Севере, пройдите медицинский осмотр, потому что трудовая деятельность в этих местах, может нанести ощутимый урон физическому и психическому состоянию вашего организма. Это очень важно для вас самих! Вы должны быть уверены, что погоня за материальными благами не подставит под удар ваше здоровье!
К работе на Крайнем Севере не допускаются следующие категории лиц:
-Беременные женщины;
-Лица не достигшие 18-и лет;
-Женщины, имеющие на воспитании детей до трех лет;
-Отцы, воспитывающие детей без матери, а так же опекуны детей, которые не достигли возраста совершеннолетия.
Если ни один пункт и вышеприведенного списка не говорит о вас, и если вы не имеете никаких медицинских противопоказаний, то вы можете смело браться за поиск работы вахтой на Севере. Остановить вас может только отсутствие необходимой квалификации и опыта, а так же и самих открытых вакансий на Север, но по сути, работа там есть всегда, всегда нужны люди. Только нужно уметь ее искать и не в коем случае не попасться на уловки мошенников, которые охотятся за вашими деньгами.
Приказ Минздравмедпрома и Госкомсанэпиднадзора России от 5 октября 1995 года под номером 280/8, определят перечень работ, выполнение которых, требует в обязательном порядке проходить вахтовому персоналу периодические медосмотры.
Этот перечень включает в себя следующие работы:
- Нефтяная промышленность;
-Газовая промышленность;
-Работа на гидрометеорологических станциях;
-Работа на сооружениях связи;
-Геологоразведочные работы;
-Топографические и строительные работы в условиях Крайнего Севера.
Работодатель берет на себя все расходы связанные с периодическими медицинскими осмотрами. При отказе сотрудника проходить медицинское освидетельствование, работодатель в праве отстранить его от работы и не допустить его к выполнению своих обязанностей, согласно должностной инструкции. При не исполнении работника своих трудовых обязанностей, работодатель вправе расторгнуть с ним договор в одностороннем. И тогда сотруднику, в поиске примерно такой же зарплаты, придется вновь искать работу на севере, но после отрицательных записей в трудовой книжке, сделать это будет очень не просто. Так же это плохо повлияет на непрерывный стаж работы на Севере, что в итоге существенно может сказаться на районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате вахтовика.
Сейчас очень сложно найти таких работодателей, которые бы по своей инициативе, за счет своих собственных средств могли, устанавливать своим сотрудникам и дополнительные социально-бытовые льготы. Эти льготы совсем не регулируются законодательством. Размер этих льгот свободно устанавливается работодателем, и прописывается в трудовом вахтовом договоре.
При заключении трудового договора, будущему работнику необходимо вникать в его сущность. Если вы не подкованы юридически, лучше обратиться за консультацией к юристу, чтобы он все вам доходчиво объяснил и просветил. В договоре не должны отображаться условия, которые ущемляют моральное и материальное положение работника по сравнению с законодательством.
К таким условиям относят непредусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания с работника, ответственность за разглашение сведений (согласно законодательной базы они не могут составлять служебную или коммерческую тайну), дополнительные основания для расторжения трудового договора и полная материальная ответственность, кроме тех случаев, когда это предусмотрено законодательством.
Если вы все же решили для себя, что работа на Крайнем Севере вахтовым методом- это именно то, что вы искали и вы уже готовы засесть в ее поисках, то будьте готовы к тому что это будет очень длительный процесс. На пути к заветной цели, вам придется сталкиваться с кучей разочарований, мошенников, которые так и норовят выманить у вас деньги, а взамен не дать абсолютно ничего, ни реального трудоустройства, ни денег, ни вакансий на Севере. Одно только огорчение. Так что будьте внимательны! Вся надежда только на официальные договора!


Подробнее >>>

Оперативник МУРа Константин Трошин возвращается с фронта после победы в Великой Отечественной войне и узнает, что в милиции больше не работает. Причина — конфликт с влиятельным генералом НКГБ СССР. Но без милиции Трошин не представляет свою жизнь. Ему удается устроиться участковым в самом неблагополучном районе Москвы — Марьиной Роще. В силу личных проблем, Трошин вынужден [...]

Оперативник МУРа Константин Трошин возвращается с фронта после победы в Великой Отечественной войне и узнает, что в милиции больше не работает. Причина — конфликт с влиятельным генералом НКГБ СССР. Но без милиции Трошин не представляет свою жизнь. Ему удается устроиться участковым в самом неблагополучном районе Москвы — Марьиной Роще. В силу личных проблем, Трошин вынужден [...]

Оперативник МУРа Константин Трошин возвращается с фронта после победы в Великой Отечественной войне и узнает, что в милиции больше не работает. Причина — конфликт с влиятельным генералом НКГБ СССР. Но без милиции Трошин не представляет свою жизнь. Ему удается устроиться участковым в самом неблагополучном районе Москвы — Марьиной Роще. В силу личных проблем, Трошин вынужден [...]

Где находится Север мы конечно же все знаем и помним ещё со школьных
времен, и немного представляем себе, насколько далеко он расположен от
наших домов, где всегда так тепло и уютно. И даже там, в тяжёлых и
суровых условиях, непрерывно ведется работа на Крайнем Севере вахтовым методом.

Характеризуется такая удаленная работа довольно частыми переездами и
перелетами на дальние расстояния. И буквально всего за пару-тройку дней
мы меняем, привычный комфортный климат, к которому наш организм уже
привык, на тяжелые природно-климатические условия, которыми и характерен
Крайний Север. Работа в таких условиях достаточно физически тяжелая, и
опасна частыми болезнями и даже иногда летальными исходами.

Поэтому, к работе на Севере вахтовым методом в районах Крайнего Севера не допускаются следующие лица следующих категорий:

1. Лица, которым согласно медицинского заключения противопоказана работа или проживание в условиях Крайнего Севера.

2. Лица, не достигшие совершеннолетнего возраста.

3. Женщины, воспитывающие детей до трёх лет.

4. Женщины со сроком беременности.

В тех случаях, когда была предоставлена работа вахтовым методом для
женщин и она до своей беременности и рождения ребенка там работала, то в
таких случаях ей будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком с
сохранением рабочего места.

Также, к работе вахтой не должны привлекаться отцы, которые без матери воспитывают детей, а также опекуны детей не достигших совершеннолетия.

В некоторых случаях сами работодатели желая получить более ценных
работников отказывают соискателям с вредными привычками (курение,
употребление наркотиков и алкоголизм). Это делается для того чтобы в
процессе работы на производстве исключить аварии, происшествия, травмы, и
неадекватное поведение сотрудников (а то бывали случаи когда
приходилось применять Вывод из запоя).

Потерять вахтовую работу могут и те сотрудники, которые не смогли
пройти периодический медосмотр или мед. освидетельствование которых,
вводит ограничения на будущую трудовую деятельность в районах Крайнего
Севера. Статья 76 Трудового Кодекса РФ обязывает работодателя не
допускать до работы сотрудника, который прошел обязательный
периодический медосмотр в установленном порядке, а также при выявлении
противопоказаний.

В тех случаях, когда работнику не удалось пройти медицинское
обследование не по своей собственной вине, и он был отстранен от работы,
то в таком случае, время в течении которого он был отстранен от работы
должно быть компенсировано как за простой в установленном размере (более
2/3 оклада).

ТК Российской Федерации уточняет перечень работ, для которых
обязательно прохождение как периодического, так и предварительного
медицинского осмотр. А в частности:

- Геолого-разведочные, строительные, топографические, и другие виды
работ в малонаселенных, горных, отдаленных, труднодоступных, и
заболоченных местностях.

- Работы выполняемые в нефтяной и газовой промышленности в районах Крайнего Севера а также при морском бурении на шельфе.

Результаты медицинских обследований должны оформляться в виде
медицинского заключения, которое и является допуском к трудоустройству и
работе на Севере вахтовым методом.