Личностный тест (16-факторный тест Кэттелла)
2012-01-24 12:11:24
... для персонала. Назначение
личностного теста: Оценка индивидуально ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Отличный тест для персонала. Назначение личностного теста: Оценка индивидуально-психологических особенностей личности. Шкалы: замкнутость — общительность, конкретное мышление — абстрактное мышление, эмоциональная нестабильность — эмоциональная стабильность, подчиненность — доминантность, сдержанность — экспрессивность, низкая нормативность поведения -высокая нормативность поведения, робость — смелость, реализм — чувствительность, подозрительность — доверчивость, практичность — мечтательность, прямолинейность — проницательность, спокойствие — тревожность, консерватизм — радикализм, зависимость от группы — самостоятельность, низкий самоконтроль — высокий самоконтроль, расслабленность — [...]
Тэги:
бланк,
ключ,
личностный,
опросник,
персонал,
подбор,
тест
Страх неудачи
2012-01-24 04:00:11
Успешные люди терпят большое количество неудач, чем неудачники. Страх неудачи одна из причин ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Успешные люди терпят большое количество неудач, чем неудачники. Страх неудачи одна из причин неуспеха людей. Проблемы есть у всех, неудачи есть у всех, у любого человека на земле бывают неудачи и у президента и у звезд и успешных и не успешных. У всех! У человека по определению есть неудачи и проблемы. И то, что отличает [...]
Тэги:
личностный,
развитие,
самодисциплина
За рамки сорока часов
2012-01-23 23:03:03
Если ты хочешь получить миллион долларов, а сам не делаешь того, что должен делать человек, ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Если ты хочешь получить миллион долларов, а сам не делаешь того, что должен делать человек, получающий миллион, ты этих денег не увидишь.
Они у тебя останутся в разделе «хочу» на всю жизнь.
Это неестественно, когда говоришь одно, а делаешь другое.
Если ты заявляешь: «Я хочу похудеть», – а сам лопаешь тортики каждый день, потом не удивляйся, почему же не сбрасываешь вес.
С тайм-менеджментом абсолютно то же самое.
Причем нужно не просто работать, а впахивать.
Люди привыкли думать так: «8 часов я работаю, остальное время для меня».
Проблема в том, что 40 часов в неделю даны лишь затем, чтобы заработать себе на жизнь, не более того.
Если же хотите получить большее, заработать больше денег – используйте время «для себя», за рамками сорока обычных рабочих часов.
Тэги:
личностный,
рост
Секрет богатых, который не замечают бедные.
2012-01-23 16:00:53
Этот секрет известен всем богатым людям на земле. Но который, не смотря на всю свою очевидность, ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Этот секрет известен всем богатым людям на земле. Но который, не смотря на всю свою очевидность, остается закрытым для подавляющего числа неудовлетворенных и не счастливых людей. Этот секрет богатых, который не замечают бедные люди, называется – благодарность. Благодарность – это одно из наиболее сильных вибрационных, эмоциональных состояний которое может испытывать человек. Когда мы находимся в [...]
Тэги:
личностный,
навык,
полезный,
привычка,
развитие
Почему важно сдерживать обещания?
2012-01-23 08:00:04
Все знают, что обещания нужно выполнять, но мало, кто осознано относится к своим обещаниям. И многие ...
+ развернуть текст сохранённая копия
Все знают, что обещания нужно выполнять, но мало, кто осознано относится к своим обещаниям. И многие люди идут по жизни, давая обещания, и эти обещания не выполняют. Почему важно сдерживать обещания? Чем выше человек достигает положения в обществе, чем выше его статус, чем богаче человек, тем более ответственнее они относятся к словам, которые произносят и [...]
Тэги:
личностный,
навык,
развитие,
самодисциплина
