Персональная система управления задачами или Мой GTD
После моего недавнего поста про OmniFocus меня несколько человек попросили рассказать о моей системе GTD - важном элементе управления собой.
Я не считаю что я изобрел что-то уникальное и супер-эффективное - я просто стараюсь применять подсмотренные/прочитанные методики других уважаемых авторов.
Система строится на следующих принципах:
1. Я определил для себя основные жизненные ценности - направления развития, и любой проект...
[...]
После моего недавнего поста про OmniFocus меня несколько человек попросили рассказать о моей системе GTD - важном элементе управления собой.
Я не считаю что я изобрел что-то уникальное и супер-эффективное - я просто стараюсь применять подсмотренные/прочитанные методики других уважаемых авторов.
Система строится на следующих принципах:
1. Я определил для себя основные жизненные ценности - направления развития, и любой проект с его задачами относится к одному из этих...
[...]
Осенью 2009 года на заводе где я работал, был уволен коммерческий директор, получал он около 150 килограмм деревянных, причем продажи по его клиентам составляли менее 100000р. в месяц. Завод, худо бедно существующий и сегодня занимается производством соков (для простого обывателя) и консервным (для понимающих). По моей инициативе с предприятием в лице генерального директора был подписан договор о том, что за год я должен увеличить объем продаж по новым клиентам на 6млн в месяц, за что должен был, получит бонусы.
Дальше »
