Недавно читала статью в Intelligent Life о людях, которые проработали 60 лет на одной работе. Им сейчас всем в районе 86 лет, и они продолжают работать: женщина фотомодель, которую до сих пор приглашают на показы, и двое мужчин - режиссёр театра и учёный. Не помню чем другие занимаются, но и не важно. И я подумала - как много людей выходят в 60 лет на пенсию и собираются оставшиеся 20-30 лет ничего не делать!
Моя бабушка сейчас в этом же возрасте и в ней энергии больше, чем у всей нашей семьи. Она бы с удовольствием пошла работать, если бы в этом возрасте брали на работу. Она пережила подруг и здоровее своих близких. А знаете в чём секрет?



В ОТНОШЕНИИ К ЖИЗНИ! Сколько я её помню, она никогда не злословила, никогда никого не осуждала, и если не хотела идти к кому-то в гости, то объясняла это тем, что ей не комфортно идти в дом, где живут неискренние люди. Она гуляет почти каждый день и готова ездить в парк в другой конец города, чтобы любоваться распустившимися цветами. А ещё она всегда говорит, что человек должен жить 150 лет.

Сегодня я общалась с ней по скайпу и у нас получился забавный диалог. Она говорит:
- Дома хорошо. А на улицу пойдёшь, там люди ходят без настроения, сердитые. И настроение портится.
- Ну тогда сиди дома.
- А дома телевизор включишь, там показывают как везде плохо и опять настроение портится.
- Тогда не смотри телевизор.
- Дома хорошо, а из окна выглянешь - там лёд и скользко, страшно выйти на улицу. А дома хорошо...

Ангельский человек! Пример того, что все болячки от нечистых мыслей! А у кого мысли и слова чисты, кто искренен и открыт миру, тот будет таким же энергичным в свои за 80. Берите пример ))

Действующая Российская Пенсионная система похожа на участие в лотерею. Кому-то, страховые взносы в пенсионный фонд останутся пенсионным налогом, а кто-то выиграет за счёт неравномерности Фиксированных базовых размеров страховой части трудовой пенсии по старости.
Рассматривать тех, кто незначительно выиграет при данной пенсионной системе, пока смысла нет (нужны расширенные данные по переписи населения 2010г., чтобы что-то дельное предложить).
А вот, проблему, когда пенсионные взносы превращаются в пенсионный налог, надо устранять.

Есть поговорка «От работы, кони дохнут». Смысл в том, что рабочие проработавшие длительное время на тяжёлых или вредных производствах, проживут меньше чем те, кто работал в комфортных офисах (кабинетах) и т.п..
К сведению, численность экономически активного населения в России в мае-июле 2011 г. оценивалась Росстатом в 76,18 млн человек (из них занятых – 71,35 млн человек, безработных – 4,83 млн человек).
За счет средств Пенсионного Фонда получают пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров ( http://www.pfrf.ru/about/ ). Теоретически на одного пенсионера приходиться 2 «потенциальных рабочих» (76,18 /36,5 =2,08).
Выходит, до пенсии доживёт только половина работающих граждан.
И эта половина работающих граждан сейчас уплачивает (или за них работодатель уплачивает) в Пенсионный фонд не страховые взносы, а по-сути пенсионный налог. Так как работающему человеку, в случае не дожития им до пенсии (или прожития немного больше после выхода на пенсию), уплаченные страховые взносы (на страховую часть пенсии) его семье не возвращаются, возвращается лишь четвёртая часть взносов (взносы на накопительную часть трудовой пенсии).

В 2012 - 2013 годах для основной категории плательщиков (страхователей) установлен тариф страховых взносов в размере 22% (разделяемый на 6% - солидарная часть, 10% - индивидуальная часть страховых взносов и 6% - индивидуальная накопительная часть). С 2014 года тариф страховых взносов опять повысится до 26% (разделяемый на 10% - солидарная часть, 10% - индивидуальная часть страховых взносов и 6% - индивидуальная накопительная часть).

Чтобы восстановить некоторую справедливость в отношении работающих граждан, необходимо ввести практику наследования 5% страховой части (с уплачиваемых 10% на индивидуальную часть тарифа страховых взносов) членами семьи пенсионера, если его смерь наступила до окончания ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (204 месяцев, что соответствует 17 годам). А в случае, когда пенсия дотировалась до прожиточного минимума пенсионера, сумма всей страховой части за период выплаты пенсий с учётом гос.дотирования, не превысила сумму расчетного пенсионного капитала застрахованного лица.
Таким образом, из уплачиваемых 10% на индивидуальную часть тарифа страховых взносов, пенсионеру (вернее членам его семьи) в случае его ранней смерти, будут возвращены 5% страховых взносов.
К сожалению, больше страховых взносов вернуть Пенсионный фонд пока не сможет, в связи с тем, что сейчас Пенсионный дотируется, из-за того что, часть налогоплательщиков (или за них работодатели) уплачивают пониженную ставку взносов в Пенсионный фонд. Ещё, часть пенсионеров проживает дольше ожидаемого окончания периода выплаты пенсии и т.д.

Действующая Российская Пенсионная система похожа на участие в лотерею. Кому-то, страховые взносы в пенсионный фонд останутся пенсионным налогом, а кто-то выиграет за счёт неравномерности Фиксированных базовых размеров страховой части трудовой пенсии по старости и других льгот.
Рассматривать тех, кто незначительно выиграет при данной пенсионной системе, пока смысла нет (нужны расширенные данные по переписи населения 2010г., чтобы что-то дельное предложить).
А вот, проблему, когда пенсионные взносы превращаются в пенсионный налог, надо устранять.

Есть поговорка «От работы, кони дохнут». Смысл в том, что рабочие проработавшие длительное время на тяжёлых или вредных производствах, проживут меньше чем те, кто работал в комфортных офисах (кабинетах) и т.п..
И эти работающие граждане сейчас уплачивают (или за них работодатель уплачивает) в Пенсионный фонд (ПФ) не страховые взносы, а по-сути пенсионный налог.
Так как работающему человеку, в случае не дожития им до пенсии (или прожития немного больше после выхода на пенсию), уплаченные страховые взносы в ПФ, его правопреемникам (членам семьи) не возвращаются, возвращается лишь дополнительные взносы на накопительную часть трудовой пенсии по программам государственного софинансирования пенсий (добровольных взносов самого гражданина или работодателя, дохода от инвестирования вышеперечисленных средств), и то...., только в том случае, если он умер до назначения ему трудовой пенсии. Также, в соответствии с Законом, в случае смерти застрахованного лица, которому назначена срочная пенсионная выплата - "она формируется только за счет вышеперечисленных дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии гражданина, а не за счет взносов работодателя по обязательному пенсионному страхованию!", оставшаяся невыплаченная часть подлежит выплате правопреемникам http://www.pfrf.ru/financing_order/ .
Единственное исключение, это назначение социальных пенсии для Детей в возрасте до 18 лет и старше, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери.

Если посмотреть численность населения по годам, по результатам переписи 2002г. (в переписи 2010г пока таких данных нет). Численность взрослых женщин и мужчин от 50 лет (когда их дети в основном стали совершеннолетними) до 69 лет, составляет 29,7 мил. человек, а численность пенсионеров в возрасте от 70 лет и старше составляет 12,5 мил. человек.
Выходит, что из граждан, доживших до 50-ти лет, в дальнейшем каждый второй полностью или частично будет уплачивать пенсионный налог, от данной пенсионной системы не выиграет.

В 2012 - 2013 годах для основной категории плательщиков (страхователей) установлен тариф страховых взносов в размере 22% (разделяемый на 6% - солидарная часть, 10% - индивидуальная часть страховых взносов и 6% - индивидуальная накопительная часть). С 2014 года тариф страховых взносов опять повысится до 26% (разделяемый на 10% - солидарная часть, 10% - индивидуальная часть страховых взносов и 6% - индивидуальная накопительная часть).

Чтобы восстановить некоторую справедливость в отношении работающих граждан (пенсионеров), необходимо ввести практику наследования 5% страховой части (с уплачиваемых 10% на индивидуальную часть тарифа страховых взносов) членами семьи (правопреемниками) пенсионера, если его смерь наступила до окончания ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (в 2011году он составлял 204 месяца, что соответствует 17 годам, в 2012 году период дожития составляет 216 месяцев, что соответствует 18 годам, в 2013 году его планируют увеличить до 19 лет), в тех случаях, когда не была назначена социальная пенсия для детей, или возвращаемая часть страховых взносов могла превысить её.
Аналогично, ввести практику наследования 2% накопительной части (с уплачиваемых 6% на индивидуальную часть тарифа страховых взносов, за счет взносов работодателя по обязательному пенсионному страхованию) членами семьи (правопреемниками) пенсионера, если его смерь наступила до окончания ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.
Таким образом, из уплаченных 22% страховых взносов гражданином, умершего до окончания ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, правопреемникам (членам его семьи), будут возвращены 7% страховых взносов, в тех случаях, когда не была назначена социальная пенсия для его детей, или возвращаемая часть страховых взносов могла превысить её.

К сожалению, больше страховых взносов вернуть Пенсионный фонд пока не сможет, в связи с тем, что сейчас Пенсионный фонд дотируется, из-за того что, часть налогоплательщиков (или за них работодатели) уплачивают пониженную ставку взносов в Пенсионный фонд. Ещё, часть пенсионеров проживает дольше ожидаемого окончания периода выплаты пенсии и т.д.

Спиридон Килинкаров, он же является депутатом Украины, заявил, что люди вправе требовать от власти заслуженных социальных выплат. Политик, прежде всего, считает, что неполноценность бюджета вовсе не должна стать причиной нарушения закона, но видать чиновники думают по-другому. Если же власть принимает решения, которые в будущем не может выполнить, то с нее необходимо спрашивать по всей строгости [...]