МТС удостоена звания лучшего работодателя среди российских компаний по результатам рейтинга, составленного группой компаний HeadHunter. Как сообщили ИА "PenzaNews" в пресс-службе ОАО "Мобильные ТелеСистемы", МТС также признана лучшим среди российских компаний работодателем для молодежи. Яндекс.Новости: Интернет

Незаконно работавший в жилищной организации дворник Бахром Хуррамов уехал из России. До этого его обвиняли в нанесении травмы ребенку, однако в суде дело не рассматривалось – его закрыли. “Бахром Хуррамов еще 16 февраля уехал из России”, – сказал сотрудник пресс-службы ФМС. В то же время, после проверки организации выяснилось, что около 30 граждан из других [...]

Управления ПФР в районах и городах Республики Башкортостан продолжают принимать отчетность работодателей. В комплект отчетности входит расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам РСВ-1 за 2012 год, сведения персонифицированного учета за 4 квартал 2012 года и сведения о заработной плате работников за 2012 год. Срок представления отчетности истекает в пятницу, 15 февраля. Плательщикам, нарушившим срок [...]

О чем стоит и не стоит писать в резюме, чтобы вас пригласили на интервью? Обращают ли рекрутеры внимание на фотографию?

Интересно, что большинство HR-менеджеров одобряют размещение фотографии в резюме. При этом фото может быть любым, главное, чтобы в рамках приличий. А вот личные качества и характеристики, которые так любят перечислять кандидаты (коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность и проч.), работодатели считают заезженными и чаще всего не обращают на них внимания.

О хобби и интересах писать нужно (так считает 51% респондентов), то же самое касается и достижений кандидата на непрофессиональном фронте (42%). Подробное резюме с описанием как профессиональных, так и личных качеств одобряют 44% работодателей. Напротив, 46% ожидают от резюме краткости, ясности и четкости. 

---

Гор...

Надеемся, Вы уже владеете информацией где нужно искать работу вахтовым методом. Но на всякий случай напомним, что чаще всего она размещается в печатных газето-журнальных источниках, на рабочих сайтах в сети интернет, в кадровых и рекрутинговых агентствах города, где вы проживаете. Также друзья и знакомые могут дать вам дельные советы, к которым обязательно стоит прислушиваться, так как может именно они помогут вашему трудоустройству.
Способы и методы поиска вахтовой роботы сейчас очень разнообразные. Каким путем вы пойдете зависит только от ваших желаний и возможностей. В каждом варианте есть свои преимущества и недостатки.
Работа вахтой сразу через прямого работодателя считается одним из самых лучших вариантов трудоустройства. В этом случаи плюсы на лицо: не надо тратить много денег, много времени и соответственно нервы будут в порядке. Думаем, вы полностью с нами согласны.
Но такие случаи к сожалению происходят в нашей жизни не так часто. В период посткризеса многие люди сидят без работы, одни работают, но на очень маленькую заработную плату, другие не имеют опыта после получения образования и вот тут надо делать выбор: где, как, куда устроиться на работу? А самое печальное то, что именно молодым людям не имея опыта очень сложно найти приличный заработок.
Вот тут то и надо помощь кадровых агентств, которые специализируются на поисках работы и предоставляют услуги по трудовому устройству. Конечно это стоит денег, порой немалых. Но самое главное не забывать, что обязательным условием ваших гарантий при сотрудничестве есть оформление договора, в котором отмечается, что предоставленные услуги оплачиваются после официального устройства, например с первого заработка.
О многих кадровых агентствах в наше время можно говорить, что они в большинстве случаев занимаются выкачиванием денег из людей за информацию по вакансиям, нежели работают над реальным трудоустройством. Обращение к таким – это просто головная боль и бессмысленная трата времени. Так как от них исходят устаревшие и неактуальные данные, которые вовсе не имеют ничего общего с вакансиями на вахту от работодателей.
Например, если брать ко вниманию такую огромную компанию как Газпром, то нужно знать, что такой работодатель не сотрудничает с кадровыми агентствами по поиску рабочих на вахту, а самостоятельно занимается подбором сотрудников, их обучением и официальном устройством через собственно организованную систему кадров.
Сейчас есть очень много источников, которые предлагают работу, и соответственно хотят получить за это деньги. Поэтому, когда осуществляете просмотр разных объявлений, попытайтесь более реально смотреть на вещи – заоблачный заработок подразумевает под собой скорее мошенничество нежели реальную работу. Выманивание денег – вот их конек, и даже если у вас нет сбережений, они знают, что вы можете взять их в долг, попросить у кого то или занять на время.
Вариант получения работы без риска – это сотрудничество с компаниями напрямую, поскольку работодатели вахта – не торговля вакансиями. Также надо обращаться за помощью к своим знакомым, а если они уже работают на предприятии вахтовым методом, то у вас появляется очень большой шанс через их рекомендации устроиться на нужную работу. И не в коем случаи не стоит «вешать нос», стучите и вам откроют, по больше оптимизма, вдохновения – и у вас все получится!

P.S.: очень обидно, что получение работы вахтовым методом является сейчас не только проблематичным, но и платным. И еще при этом на нас ложатся ужасные экстремально-климатические условия Крайнего Севера, температуру воздуха -60 градусов, перепады давления, плохое питание, риски заболеть, травмироваться и еще многое другое.