Думаю, никого особо не удивляет, когда в аптеке нам в первую очередь предлагают какие-то конкретные лекарства. А потом выясняется, что есть другие, не хуже, но дешевле. Или чуть хуже, но дешевле на пару сотен. Видимо, есть договорённости, приоритеты, какие-то доплаты и прочее. Всё как в супермаркетах с их платой за полку и поборами на промо.
Но когда нечто подобное происходит у врача, я невольно напрягаюсь. Возможно, я параноик, но у меня чутьё на те моменты, когда меня разводят. Нет, мастера своего дела, конечно же, меня разведут. Но наши врачи пока ещё, видимо, не так освоили этот процесс. Собственно, мне всегда интересно - а почему именно это лекарство попало в мой рецепт, а не другое, аналогичное? И почему так дорого? И почему купить можно только в одной аптечной сети? Другие что - эти лекарства не возят? Вот уж не знаю. Если знаете - поделитесь.
Думаю, просто с врачами ведётся работа. Не обязательно им платят, может, в ходу какие-то "плюшки". Но почему-то я теперь не особо верю врачам. Т.е. да, я, конечно, куплю выписанное лекарство. Но также проконсультируюсь о том, какие ещё есть варианты. Хотя бы для общего развития.
Обзор простой и удобной системы управления проектами.
Некогда я использовал для ведения части своих дел жж-сообщество blogs2business. Однако не у всех есть аккаунт на Livejournal, сообщество было заточено под достаточно узкие задачи, да и работать с правами доступа там было не очень удобно. Нужна была новая система.Когда в одиночку ведёшь одновременно кучу дел, мозги начинают плавиться. Когда же параллельно с этим ещё и управляешь командой разношёрстных специалистов, они и вовсе начинают поджариваться. Для того, чтобы работа продвигалась, мозги не поджаривались, проекты были успешными, работа над ними - прозрачной, были созданы всевозможные системы управления проектами. Их цель - упрощение контроля над процессами, повышение слаженности работы команды, повышение дисциплинированности и, как следствие, более эффективная работа компании.
Я решил начать изучение систем управления проектами с TeamBridge, простой системы, которую мой бывший коллега рекомендовал как "интуитивно понятную, доступную даже тем коллективам, где "всё через шефа". Меня же лично, помимо прочего, заинтересовала возможность ведения в системе личных дел. Так как я работаю дома, мне нет смысла заводить разные системы для ведения проектов и планирования повседневных дел - оптимальнее вести работу в одной программе. К примеру, так мы ведём домашнюю бухгалтерию - в одном и том же приложении. Я веду часть по проектам, а супруга отвечает за наши повседневные расходы.
В изучении нового софта мне, к сожалению, всегда сложно сделать первый шаг. Кнопочек огромное количество, инструкция бесконечна, а результат нужен здесь и сейчас. Однако с TeamBridge всё было иначе - я просто зашёл в систему и начал работать. Не нужно было ни к чему привыкать. Всё до гениальности просто. С такими наглядными системами я пока не имел дела. Разработчики действительно порадовали. Возможно, сотрудникам огромных компаний с кучей сложных долгоиграющих проектов эта система будет казаться простоватой, потребуются какие-то надстройки, но для меня это настоящее попадание в "яблочко"!
В ведении проектов для меня всегда главной проблемой была прозрачность процессов. С проблемой командной эффективности я сталкивался в прошлом - будучи рядовым сотрудником, а потом и руководителем. Порой очень сложно понять, на каком именно процессе застопорилась работа. Хорошие люди "своих не сдают", так что нужна прозрачность каждой операции - когда и кем выполнена, в какое время передана следующей цепочке "конвейера". А если что-то пошло не по плану - можно на месте обсудить, "какого #$%?!. )))
Впрочем, мои проекты по организации мероприятий отложились до поры - до времени - заказчик никак не может согласовать бюджет с головной компанией, так что TeamBridge пока превратился для меня не столько в систему управления командной работой, сколько в инструмент самодисциплины. Систему, в отличие от себя, не обманешь.
Что такое TeamBridge? TeamBridge – простая и понятная русскоязычная система управления задачами и проектами, созданная под задачи малого бизнеса и отдельных подразделений крупных компаний. Программа помогает организовать работу команды, упорядочить и автоматизировать рабочие процессы.
Не нужно скачивать и устанавливать какую-то программу - вся работа ведётся через веб-интерфейс. Для ведения работы в системе руководитель создает портал - виртуальный офис организации. Внутри портала создаются проекты - виртуальные кабинет для постоянных подразделений, так и для временных групп, созданных под конкретные задачи (проекты). Пользователи видит только те порталы и проекты, куда их пригласили, либо которые они создали лично. При этом они сами могут создать порталы для решения собственных задач или ведения личных дел. Для удобства работы с множеством проектов и наглядности есть специальный раздел «Обзор», своего рода срез деятельности всех рабочих проектов. Его можно упорядочить фильтрами и сортировкой.
Кстати, при всей простоте системы здесь заложена система подсказок и обучающих видео. Поймёт даже младенец!
Курс молодого бойца - на видео.
Особенно приятно, что все изменения в проектах, задачах, появление новых событий и т.д. отобразятся в письмах на вашу почту.
Если вы, конечно, не отключите оповещения.
Задача - основной элемент системы, фиксирующий действие, которое требуется выполнить.
Она отвечает на вопросы "кто, когда и как".
Система позволяет видеть текущий статус личных и командных задач.
Лента показывает всю историю изменений, произошедших в рамках проекта или портала в целом.
Она позволяет сделать использование системы удобным и наглядным.
Группа пользователей, работающая в проекте, может сохранять всю сопутствующую своей деятельности информацию внутри проекта в виде файлов и быть уверенной, что необходимая информация надежно хранится и всегда под рукой.
Подробнее по файлам.
Кнопка "События" отражает в системе планируемые встречи и собрания. Обсуждения – это тематические форумы внутри проекта, они позволяют обсуждать общие темы, касающиеся деятельности группы. Все элементы системы могут быть прокомментированы любым пользователем, имеющим на это право. Они позволяют структурировать общение участников команды вокруг задач портала или проекта.
Если вы участвуете в нескольких проектах, все обсуждения можно увидеть, кликнув на кнопку "Обзор".
Календарь наглядно показывает объём дел на ближайшие дни. В системе два вида календарей - календари проектов и сводные календари.
Просматривать календари можно при помощи всевозможных фильтров. События можно двигать, доступна функция оповещений - когда система будет присылать вам письма на мейл в случае каких-либо важных событий. Подробнее в видео.
С помощью отчетов можно увидеть ситуацию по положению дел в компании или по отдельным проектам. Здесь же можно выявить сотрудников, регулярно срывающих сроки - для этого есть специальный отчёт "Аналитика выполнения работ по проекту". Другие инструменты планирования, диаграмма Ганта и иерархическое представление задач, делают процесс планирования более простым и наглядным.
Что здорово - в систему можно приглашать "гостей", к примеру, фрилансеров или представителей партнерских организаций, клиентов и т.д. При этом они не увидят ничего лишнего, ведь доступ к информации регулируют администраторы портала. По-сути, в систему можно даже пустить заказчика - он будет видеть, как продвигается работа и иметь возможность влиять на неё. Но это, конечно, подходит только для руководителей, уверенных в пунктуальности и эффективности своих сотрудников.
Важный момент - у системы есть и приложения для iOS и Android. Да, вести дела со смартфона не получится, но контролировать процесс и обозначить новую задачу - запросто. По-крайней мере, у меня появилось желание работать в этой системе и далее.
Логичный вопрос - какова цена вопроса? От 1000 руб в мес. на команду из 5 человек, 200 руб. за пользователя в месяц. При этом в системе можно создавать бесконечное количество проектов. Для освоения программы и понимания, подходит ли вам эта система, разработчики дают 30 бесплатных дней.
TeamBridge - очень простая и удобная система управления проектами. Она позволяет эффективно планировать, управлять и анализировать, при этом стоит недорого и проста в освоении. В общем, я свой выбор уже сделал - на днях начну приглашать в систему партнёров из других регионов. Это не означает, что я не буду изучать другие системы управления проектами, но на данный момент эта система меня абсолютно устраивает. Вердикт < ГРУ >: ***** (5 звезд)
Функциональность: +
Интерфейс: +
Наглядность: +
Удобство для пользователей: +
Цена: +
TeamBridge - выбор редакции < ГРУ >.
Полезные ссылки:
Отзывы пользователей системы >>>
Гид по системе >>>
Неоднократно слышал мнение, что Ярославль - самый оппозиционный город России. Не знаю, так ли это, но то, что я слышал и знаю, во многом это мнение подтверждает.
Кстати, в каких наших городах, по-вашему, живут наиболее оппозиционно настроенные граждане? По-моему, тут, как ни крути, лидируют Москва и Питер. А Ярославль, наверное, больше заметен на региональном уровне. Впрочем, для меня это просто красивый старинный русский город. Куда я с радостью вернусь - этой зимой или чуть позже.
Путевые заметки из нашего зимнего путешествия:
День седьмой - Кострома и Ярославль, ТК Алёша Попович Двор
День восьмой - Ярославль
День девятый - Ярославль, Тутаев, Ростов Великий и Юрьев Польский
Я - да, ...
Я - да, просыпаюсь легко. Особенно если лег вовремя. Правда, пока не пробегусь по улице, я обычно существую в каком-то полуавтоматическом режиме. Но всё же функционирую. А вот Лиза просыпается в лучшем случае с третьего будильника. И мне нередко приходится быть четвёртым.
А самое приятное для меня пробуждение - в самолёте, когда задремал на минутку. Когда понимаешь, что впереди куча новых мест и море эмоций. Когда всё только начинается. Особенно люблю летать на маленьких самолётиках )
Небо в подарок: полет Казань — Свияжск на маленькой Cessna + обсуждение в жж
Полет в Самару и первые эмоции от города
Есть такой город Йошкар-Ола. Некогда уютный и зелёный, с проложенным через весь город шикарным бульваром, он теперь представляет собой архитектурную концепцию "с миру по нитке". Этакая компиляция достопримечательностей мира. Не удивлюсь, если здесь появятся пирамиды Майя или балийские храмы. Вот съездит туда местный губернатор и - зуб даю - появятся.
Но я сейчас не об этом. И даже не о контрасте старого и нового. Дело в том, что в Йошкар-Оле наметилась пагубная тенденция к чрезмерной централизации. Все спортивные объекты - в одном месте, медицинские центры - тоже, министерства и т.д. - туда же. Их не разносят по городу, а кучкуют в комплексы на новой набережной. Но новые дороги, развязки и - чур меня, чур - стоянки не строят. Каков результат? Результат предсказуем. Летом я впервые постоял там в пробке. То ли ещё будет!..
2
3
4
5
Мои посты по теме
МАРИЙ ЭЛ:
Зеленый ключ под Кленовой горой + обсуждение в жж
Илеть. Таежная река в сердце России + обсуждение в жж
Церковь святого Гурия в Петьялах + обсуждение в жж
Морской глаз. Изумрудное озеро в марийских лесах + обсуждение в жж
Архитектурный Диснейленд: Экскурсия по Йошкар-Оле с Toyota Corolla 2014
Другая Йошкар-Ола - бараки и музей ГУЛАГа (путевые заметки)
Инстаэкскурсия по Йошкар-Оле от новой Toyota Corolla
Йошкар-Ола: Город волшебных превращений (зима 2012-2013) + обсуждение в жж + альбом ВКонтакте
Йошкар-Ола глазами гостя города (фотоотчёт)
Козьмодемьянск. Город лозунгов. Бендериада - небольшой фотоотчёт
blogs2business. Однако не у всех есть аккаунт на Livejournal, сообщество было заточено под достаточно узкие задачи, да и работать с правами доступа там было не очень удобно. Нужна была новая система.
