Какой рейтинг вас больше интересует?
|
Главная / Главные темы / Тэг «собеседованию»
Закон о государственной службе 2011-12-19 00:01:28
+ развернуть текст сохранённая копия
Принят Парламентом Закон о государственной службе, который базируется на президентском Законопроекте №8306.Порядок определяет: - правовой сатус госслужащего; - порядок поступления на госслужбу; -пролхождения и прекращение госслужбы. Также документом установлено, что госслужащий не имеет право: - состоять в политических партиях; - демонстрировать свои политические взгляды; - организовувать забастовки и принимать в них участие. При этом, за [...]
Тэги: (кроме, -пролхождения, 80%, No8306., базироваться, взгляд, владение, вызывать, выйти, госслужащег, госслужащего, госслужащих, госслужбу;, госслужбы, государственный, демонстрировать, должностной, забастовка, закон, законность, законопроект, зарплата, инструкторский, исполнительный, испытательный, кредитный, медицинский, научный, новость, оклажды, орган, организовувать, орядок, партияхэ, пенсия, письменный, подтверждение, политический, политпартии, поручение, поступление, правовой, предлагаться, предмет, предприятие, президентский, прекратить, прекращение, преподавательский, принимать, работа, размер, руководитель, сатус, свободный, свои, служба, собеседование, совместимый, совместитенльству, сомнение, состав, состоять, спорте), срок, судейский, творческий, тестирование, требовать, участие, учреждение, хозобществ, членство, язык
Как закрыть вакансию без опыта работы. 2011-12-05 12:43:09
+ развернуть текст сохранённая копия
Почему сложно подобрать специалиста без опыта работы Одна из сложных задач рекрутинга – подбор специалиста без опыта работы.(...)Читать далее из Как закрыть вакансию без опыта работы. (538 words) © admin for Фриланс-рекрутинг, 2011. | Permalink | No comment | Post … Читать далее →
Тэги: молодой, работа, рубрика, собеседование, соискатель, специалист
Собеседование. Правильное собеседование! Как пройти собеседование на работу. Советы во время собеседования! 2011-11-22 16:54:56
+ развернуть текст сохранённая копия
Тэги: вести, подготовка, поиск, правильный, прием, пройти, работа, собеседование, успешный
Help! HR... 2011-11-08 03:05:54
+ развернуть текст сохранённая копия
 Други мои великоопытные, спасайте некоммуникабельную вы меня и непросвещенную... Я вот жила всю жизнь с комплексом умственной неполноценности по жизни, красивые яркие дипломы увы не помогали, спасибо добрым людям. А оказалось, что с головой у меня все в порядке, а вот с коммуникацией "по формату партии" не очень. Я знаю, что так делать не надо: Почему вы выбрали именно нашу компанию? Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо. 2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас? Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал. 3. Какую зарплату вы хотели бы получать? 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США. Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет. 4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете. 5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)? Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать? Вы тут наркотики употребляете, не иначе. 6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы? А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать! 7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника? Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису. 8. Какие у вас есть достоинства? О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно. 9. Каковы ваши недостатки? Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как! Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание. Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен...поэтому подскажите мне из вашего опыта вменяемые ответы на излюбленные вопросы HR из вашего опыта...именно HR!!! у меня с ними, ну очень душещипательные отношения...
Тэги: вопрос, работа, собеседование, студия
10 вещей, которые нельзя делать на собеседовании 2011-10-28 12:35:45
+ развернуть текст сохранённая копия
Смотреть это видео
10 вещей, которые нельзя делать на собеседовании
Тэги: вещий, видео, делать, нельзя, собеседование
Страницы: ... 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Главная / Главные темы / Тэг «собеседованию»
|
Взлеты Топ 5
Падения Топ 5
|
