Реальный Мир. Симферополь. Крым. Голосов: 1 Адрес блога: http://pabloskiff.livejournal.com/ Добавлен: 2011-03-25 08:59:25

Одна принципиальная ошибка, характерная впрочем для большинства населения

2011-09-13 12:07:48 (читать в оригинале)

Одна принципиальная ошибка, характерная впрочем для большинства населения совка. Обращаясь к чиновнику, по любому вопросу они заранее в положении жертвы. Не удивлюсь если завтра они потребуют, справку о том что ты не верблюд.

Практический совет (для меня срабатывало не раз): любое их требование проси обосновывать ссылкой на нормативный акт (закон, постановление, приказ, инструкция и т.п.) с точным указанием статьи, пункта, а еще лучше проси показать тебе лично. Самому тоже желательно быть в этом вопросе подкованным (в твоем случае речь идет не более чем о двух нормативных актах страниц на семь каждый). Если чиновник особо непробиваемый, такое тоже случается, хотя не часто, начинай подготовленную атаку, веди ее по всем возможным направлениям с минимальным напрягом для себя.

Заготовь стандартную жалобу, напиши ее коротко, смешно (оппонент должен выглядеть непробиваемым дебилом, а читающему будет нескучно и лучше запомнится) и со ссылкой на нормативный акт (юрист подскажет, юридические консультации в коломне). Не громозди слишком много деталей.

Потом запускай жалобу во все мыслимые инстанции, начиная от президента, уполномоченного по правам человека, профильного комитета Верховной Рады, и т.п. с обязательными милицией, прокуратурой, и непосредственным начальником того, на кого жалуешься. Где-то обязательно сработает. Уже после пятого звонка и объяснений по твоему поводу у любого чиновника пропадет любое желание продолжать эту историю.

---

Мои твиты

2011-09-12 13:32:43 (читать в оригинале)

• Вс, 13:59: да, везде уже подровняли http://j.mp/pGfLEr
• Вс, 19:23: по русски говоря, отмудохал двух лкнов http://j.mp/n981jS
• Пн, 09:33: с понедельником, хотя для меня уже давно день недели не имеет значение

---

Какая разница, какой человек пока он делает то, что тебе нужно?

2011-09-12 12:15:52 (читать в оригинале)

Какая разница, какой человек пока он делает то, что тебе нужно? Это даже хорошо если человек плохой, в случае необходимости его будет легче убрать.

Я к примеру глядя на то как ведётся процесс проектирования программного продукта, могу сказать, с какими проблемами фирма столкнётся в процессе тестинга, продажи, сопровождения. Сколько денег потратят на устранение косяков. Вообще допишут ли его когда нибудь. Я владею технологией написания софта и его внедрения и сопровождения.

Фундамент допустим на мягком грунте заложили. Дом построили, а он собака взял и трещинами пошёл. Или в процессе строительства развалился. Комплексное проектирование позволяет избавиться от этих проблем еще на самых ранних стадиях, но все равно у нас все любят сначала строить, а потом проблемы разгребать.

Поэтому, прежде чем нанимать проектную организацию, необходимо сформулировать задание на проектирование, а еще ранее разработать ТЭО проекта, как некую концептуальную модель.
А когда кривое проектное задание получает ГИП проектанта, он пожимает плечами и делает предписанную работу. И указывать заказчику, что там не так с концептом, ему уже не с руки. Пусть заказчик сам расхлебывает все последствия.

---

Я тоже всегда считал, что если программиста не за что уволить прямо сейчас, то это хреновый программ

2011-09-12 12:05:22 (читать в оригинале)

Был у меня в конторе главный Программатор, некий Джо. Компьютерный гений короче.
На нём было всё завязано и проект двигался на его огромной энергии.
Потом на работу приняли топ-менеджера, военного отставника-вертолётчика. Все выражались, что тупой фрукт. Тупой фрукт осматривался, а потом херась! Уволил Джо на хрен. Сам босс за сердце хватался (или прикидывался). Разлад был большой короче. Взяли пару индусов. Индусы гениями не были. Код не так чтобы оптимизировали.
Но... Проект пошёл гораздо быстрее и заказчик был более чем доволен...

Я тоже всегда считал, что если программиста не за что уволить прямо сейчас, то это хреновый программист.
Но сие актуально только для иерархических систем. Творчество с бюрократией плохо сочетается, а менеджеры-садисты с творчески настроенными работниками всегда на ножах.
Однако, увольнение вряд ли можно считать эффективным выходом (хотя, если все запущено, то по другому может уже и никак). Все же на таких программеров много чего завязано, и, обидевшись, они могут нагадить очень конкретно. Уж стратегические планы сорвут, по любому.
Конечно, восстановившись после проблем, контора заживет новой жизнью, но риск велик, особенно, если конкуренты готовы вмешаться. Управляемый кризис лучше неуправляемого, если обойтись без садизма, отнестись к такому Джо вежливо и уважительно, то можно договорится и обделать все то же самое с пользой для обоих сторон. Хотя садомазохистам, конечно, тяжело на что-то решиться, не устроив сперва проблем самим себе .

---

Вопрос дня: 11 сентября

2011-09-11 19:48:45 (читать в оригинале)



Смотрел это голливудское шоу в прямом эфире, сценарий и режиссура заслуживают Оскара, не меньше.
Только люди с промытыми мозгами не могут этого видеть. Кто это придумал и реализовал заслуживают памятника при жизни. У англосаксов надо учиться решать свои проблемы за счет всего остального мира.

Мы разъясним гнилой Европе
О разделении труда:
Весь Запад обратит в холопов
Большая Русская Орда!

Навосвет