Чудны дела твои,Господи... Голосов: 1 Адрес блога: http://alechka-alechka.livejournal.com/ Добавлен: 2008-04-27 18:54:27

Купить машину?

2013-07-04 11:47:37 (читать в оригинале)

Посудіть самі, ну навіщо вам, пересічному автолюбителю, забивати собі голову пристроєм автомобіля? З одного тільки теорією викрити шахрая або вишукати всі несправності автомобіля все одно складно. А тому дотримуйтесь золотого правила: «Кожен повинен займатися своєю справою».

Безпека довіряємо банку. Нехай він виступає гарантом угоди, фільтруючи всі автомобілі-привиди. А такі, як відомо, зникають при реєстрації - відправляються на штрафмайданчик. З банком мати справу вигідно.

Укладаєш договір, шукаєш автомобіль, а вже співробітники служби власної безпеки перевіряють юридичну чистоту машини. Після вдалого придбання розраховуємося з кредитором достроково, при цьому виплачуємо тільки поточні відсотки автокредиту за місяць, приблизно 16%. Краса!

Але в цьому випадку вас зобов'язують застрахувати автомобіль по КАСКО, сума складе 5-10% від вартості автомобіля. Відсоток залежить від року випуску машини, її цінності для викрадачів, обладнання протиугінною системою, водійського стажу кожного допущеного до водіння людини і ще низки фактів. Зрозуміло, хтось побачить тут мінус, а хтось плюс - ваш автомобіль буде застрахований від ризиків розкрадання і збитку.

Все добре, от тільки банк не захищає вас від придбання автомобіля-перевертня. Такі виглядають як нові і працюють справно. Правда, тільки перший місяць, а далі - то підвіска застукала, то димок сизий з вихлопної труби повалив, то коробка передач засмикалася або, чого гірше, - двигун забарахлив. Ось саме тут відповідальність за працездатність автомобіля лягає тільки на вас, і не на кого більше, а значить варто звернутися до професіоналів - загнати машину в автосервіс і провести повну діагностику.

Техсервіс варто вибирати повноцінний, з повним набором фахівців вузької спрямованості. Замурзані майстри-всезнайки з молотком у руках всі неполадки вивідати не зможуть! А ось електронні стенди виявлять приховані вади. Зрозуміло, за діагностику доведеться викласти «копійку», але, повірте, воно того варто. Після автосервісу можна сміливо вимагати у продавця знижку на лагодження.

І ще: перш ніж брати автомобіль, з'ясуйте місце його походження за паспортом транспортного засобу. Ринок Росії сповнений продуктом японського автопрому, запчастини на ці машини значно дешевше, та й дістати їх можна без проблем у будь-якому великому місті, що не сказати про ті ж японцях, тільки американської збірки. Деталі на такі автомобілі йдуть тільки під замовлення з Європи і коштують дорожче.

Вирішили брати автомобіль без проблем, беріть. Нехай професіонали роблять свою роботу, а вам же дістається найприємніше заняття - визначатися з маркою автомобіля, з кольором і комплектацією. Вдалої покупки!

---

Вкусно и полезно

2013-07-04 11:44:37 (читать в оригинале)

Так і хочеться знизити температуру навколишнього середовища і свого спекотного прекрасного тіла крижаними напоями або їжею. Ось тут слід бути обережними. Адже влітку так легко застудитися, піддаючи сприйнятливий організм температурних перепадів, переміщаючи його з вуличної спеки в кондиціонованих простір.
Тому їжу або напої з холодильника перед вживанням доктора радять на п'ять хвилин залишити на столі, щоб вони трохи зігрілися.

У період літнього жаростоянія шлунок добре справляється з продуктами, що володіють кисло-солодким, терпким і гірким смаком. Прекрасно підтримують в тонусі і виводять токсини ягоди: журавлина, агрус, смородина, малина, полуниця. Спека - саме час, щоб приготувати вітамінні й енергетичні фруктові та овочеві салати, а важке смажене м'ясо, жирну рибу і хлібобулочні вироби залишити для новорічного меню.

Влітку важливо не переїдати, особливо на ніч. У цей період, не травмуючи психіку, можна дозволити собі встати з-за столу з відчуттям легкого голоду. Кількість трапез бажано збільшити, а обсяги значно зменшити. Слід обмежити споживання кави і чорного чаю, солодких газованих напоїв, не кажучи вже про алкоголь. Нехай голова буде чиста і світла, захищена від всіляких градусних ударів. Проста вода у пляшках з лимончиком - кращий універсальний еліксир, який також слід приймати усередину невеликими ковтками і без поспіху.

А тепер п'ять рятівних легких рецептів страв, які просто і швидко приготувати в жарку пору року.
Супчик приморських жителів «А-ля Таратор»

У каструльку налити 2 склянки кисляку або кефіру, додати півсклянки солоної мінеральної води, парочку очищених натертих на крупній тертці свіжих огірків з невеликою кількістю бринзи, 4 зварених і розрізаних навпіл перепелиних яйця, туди ж видавити 3 зубчики часнику. Закинути 50 г обсмажених подрібнених волоських горіхів, укропчик, перемішати і подавати на стіл.
Закуска «Грецька смоківниця»

Авокадо в кількості 2 штук очистити, 3 свіжих смокви, а також великий і соковитий помидорчик дрібно порізати і перемішати в яскравій мисці для настрою. Туди ж додати за смаком чорний мелений перець, сіль, трохи лимонного соку, столову ложку сметани, 2 столових ложки оливкової олії, парочку розчавлених зубчиків часнику, очищені кедрові горішки для капризу. Відварити і очистити 300 г креветок, додати їх до приготовленого вмісту. Готову закуску викласти на листя зеленого салату.
Салат фруктовий «Тайські пристрасті»

Приготувати пікантний сироп. Для цього в ковшике змішати дрібно порізаний і очищений від насіння стручок перцю чилі, 3 столових ложки води, 2 столових ложки цукру, половину чайної ложки сухого імбиру і сік одного лайма. Всю цю термоядерну суміш, обережно помішуючи, довести до кипіння і варити на повільному вогні 3-4 хвилини. Дати охолонути.

У салатницю ніжно укласти шматочки свіжого ананаса, очищені половинки абрикосів, слив, виноградинки, кульки з дині і кавуна, вирізані ложкою для морозива. Шедевр залити сиропом і дати настоятися в холодильнику пару годин.
Салат овочевий «Бодрячок»

У салатник натерти 300 г кореня селери, до нього 4 перцю підмосковних зелених і наслідках очистити і порізати тонкими кільцями, додати 150 г квашеної капусти, 2 столових ложки нерафінованої соняшникової олії, сіль, цукор, коріандр і зелена цибуля за смаком.
Лимонад "Знахідка"

У великій посудині, краще скляному і красивому на вигляд, змішати 400 мл бутильованої води, 300 мл газованої мінеральної води, трохи полуниці, півсклянки малини, півсклянки журавлини або червоної смородини, додати столову ложку сиропу від будь-якого варення і сік половинки лайма. Потім пошукати і знайти лід, листочки свіжої м'яти, тархуна (естрагону) і додати до напою.

---

Ценные сотрудники и хорошая команда

2013-07-03 11:38:30 (читать в оригинале)

Можна уявити почуття співробітника, який знає, як зробити так, щоб проект «вистрілив», але не може взяти в ньому участь, тому що це проти правил або волі керівництва. У такому випадку співробітник каже щось на кшталт: «Ну і біс з ним! Я піду додому рівно о 18:00 ». Або навіть раніше, годин на п'ять. Мотивація зникає, і запановує байдужість. Рано чи пізно кращі співробітники йдуть шукати інші компанії.

Принципи та ідеї «як утримати працівника», про які піде мова в статті, не створені штучно на дошці переговорної або екрані комп'ютера. Вони були розроблені на практиці Джеком Мітчеллом - співвласником і генеральним директором американських роздрібних магазинів одягу.

У його лексиконі немає слів «бос» або «підлеглий». Ці поняття просто не уживаються у вільній і щасливою атмосфері його організації, де кожен співробітник відчуває, що його по-справжньому цінують. Приємні дрібниці, незначні знаки уваги або спільний вікенд можуть зробити багато чого для успіху компанії. Мітчелл у своїй книзі «Обійміть своїх співробітників» своїм п'ятдесятилітнім досвідом реального керівництва і відкриває секрети успішної мотивації персоналу.

Створіть культуру уважності: щоб співробітники відчували себе щасливими і були мотивованими, необхідна стратегія створення культури, в якій люди роблять приємне один одному, будують позитивні особисті відносини і вся компанія проповідує ідею смиренності.

Одружуйтесь на все життя: забудьте про випробувальному терміні і створіть позитивну культуру, в якій нові співробітники відчувають себе комфортно, як у себе вдома.

Знайте їх по іменах і будьте в курсі їхніх захоплень: менеджери повинні знати 100-150, а ще краще 250 співробітників по іменах - тих, кому ви підпорядковуєтеся, тих, хто підпорядковується вам, а також тих, чия робота має величезне значення для досягнення ваших планів.

Компанія повинна бути прозорою. У буквальному і переносному сенсі. Повідомляйте співробітникам результати продажів, статистику і цілі. Нехай двері ваших офісів будуть відкритими, а ваше електронний розклад - загальнодоступним.

Атестація: треба робити упор на позитивні сторони. Уникайте оцінок, які висвітлюють головним чином недоліки, і не використовуйте системи на зразок шкільних табелів, які принижують, а не заохочують співробітників. Підкреслюйте сильні і позитивні сторони співробітника, радьте, як можна поліпшуватися, зростати і радіти власним досягненням.

Справедливо не означає порівну: здібності співробітників різні, тому винагорода повинна бути різним, але справедливість повинна зберігатися. Всі повинні отримувати стільки, скільки вони заробили.

Справа не тільки в грошах: гроші - не єдиний і навіть не головний спосіб мотивації. Важливо платити співробітникам зарплату і бонуси, які принаймні не менше, а краще більше, ніж у конкурентів. Інакше співробітники почнуть думати, що ви скупитися.

Опублікуйте їх фотографію: використовуйте фотографії співробітників в рекламі, називайте літаки іменами їхніх дітей, збирайте обіди на честь співробітників - робіть все, щоб люди відчували, що вони особливі і їх цінують.

Підтримуйте співробітників у важкі для них часи: співробітники можуть зіткнутися з особистими проблемами - конфліктами в сім'ї або залежністю. У них навіть може пропасти дитина. Робіть все можливе, щоб їм допомогти.

Вітайте їх знову: не списувати співробітників з рахунків, якщо вони виходять на пенсію або йдуть в іншу професійну область. Вони можуть захотіти повернутися, а ви можете захотіти знову прийняти їх у штат.

Розроблені Джеком Мітчеллом принципи застосовні в будь-якій галузі і компанії будь-якого розміру - маленької, середньої, великої або навіть дуже великої. Їх можна чудово використовувати в будь-якій країні світу і будь культурному середовищі. Вони працюватимуть в цеху з виробництва консервованих бобів або в конторі оптовика, який торгує шпильками для волосся. Вони працюватимуть у страховій компанії, у ріелтора або трейдера. Вони працюватимуть на невелику сімейну компанію і на мультинаціонального гіганта

---

На что похож человеческий мозг

2013-07-03 11:34:40 (читать в оригинале)

У кожної тварини - у ссавців, у птахів, у риб і т.д. - Є мозок. Але найунікальніший - мозок людини. Не самий великий, але досить функціональний для вирішення неймовірної кількості завдань, включаючи наступні:

контроль температури тіла, артеріального тиску, швидкості серця і дихання;
прийом інформації навколо себе від різних органів почуттів (зору, слуху, нюху, смаку і дотику);
обробка даних наших фізичних дій: рухів при ходьбі, розмові, стоячи або сидячи;
можливість думати, мріяти, мислити, плакати і сміятися.

Всі ці завдання регулюються і контролюються органом, який має розміри невеликого вилка цвітної капусти.

Наш мозок, спинний мозок і периферичні нерви складають унікальний комплекс інтегрованої обробки інформації та управління системою, відомої як центральна нервова система. Цей комплекс регулює всі свідомі і несвідомі аспекти нашого життя. Вивченням мозкової діяльності займаються неврологи і нейробіологи. Що може наш мозок, наскільки сильні його можливості, з чим можна порівняти мозкову діяльність - ці питання цікавлять не лише науковців, а й усіх, кому цікаво пізнання нового.

З чим же можна порівняти наш мозок? На це питання важко було відповісти на початку XX століття. Але з винаходом пристрою, яка перевернула весь світ, - питання відпало саме по собі. Не відкрию секрету - звичайно, це комп'ютер.
У чому ж схожість і відмінність цих двох гігантів?

Мозок складається з двох половин, лівої і правої півкулі, з'єднаних один з одним за допомогою товстого кабелю - нервів. Це єдиний зв'язок між двома гігантськими процесорами, яка називається мозолясті тілом.

Для порівняння можна образно назвати це кабелем Ethernet, або мережевим з'єднанням між двома неймовірно швидкими і дуже потужними комп'ютерними процесорами, кожен з яких працює з різними програмами. Хто сильніший в цьому порівнянні, у кого більше можливостей і потужності? Важко сказати, так як комп'ютер виконує деякі завдання швидше, ніж мозок, а мозок має більше варіантів для виконання розумових процесів.

Давайте влаштуємо невелике змагання між технічним і органічним процесорами:

Обидва використовують електричні сигнали для передачі повідомлень. Мозок використовує хімічні речовини для транслювання інформації; комп'ютер використовує електроенергію. Потрібно зауважити, що електричні сигнали в нервовій системі подорожують навіть з більшою швидкістю, ніж електроенергія через дроти в комп'ютері.

Обидва здатні передавати інформацію. Комп'ютер використовує перемикачі, які бувають або включені, або вимкнені («двійкова» система). У певному сенсі нейрони в мозку також бувають включені або виключені, проте для нейронів це більше, ніж просто включити або виключити систему, «збудливість» нейрона весь час змінюється, так як він постійно отримує інформацію ще й від інших клітин через синаптичні контакти.

Обидва мають пам'ять, яка може збільшуватися. Комп'ютерна пам'ять зростає за рахунок додавання комп'ютерних чіпів. Запам'ятовування в мозку відбувається за рахунок розширення синоптичних зв'язків.

Обидва можуть адаптуватися і вчитися. Вивчати нове і незвідане - набагато простіше для мозку. Комп'ютер може вирішувати одночасно багато складних завдань, для нашого ж мозку подібна «багатозадачність» скрутна. Тим не менш, мозок виконує подібну функцію за допомогою вегетативної нервової системи. Наприклад, мозок контролює дихання, серцевий ритм і артеріальний тиск і в той же час управляє психікою.

Обидва мають потреби в енергії. Мозок потребує поживних речовинах, таких як кисень і цукор. Комп'ютер же потребує електроенергії, щоб продовжувати працювати.

Обидва вони можуть бути пошкоджені і потребуватимуть ремонту. Це завдання легко долається комп'ютером - досить купити для нього нові деталі або перевстановити програму. Складніші справи з «ремонтом і постачанням» нових деталей для мозку. Проте, ведуться деякі роботи з трансплантації нервових клітин при неврологічних розладах, таких як хвороба Паркінсона.

І комп'ютер, і мозок можуть бути пошкоджені «вірусом». Щоб вилікувати комп'ютер, можна скористатися функцією відновлення - «бекап» - або перевстановити систему. Мозок теж має в деяких випадках «вбудовану резервну копію системи». Якщо один шлях у мозок пошкоджений, часто є інший шлях, який візьме на себе функцію пошкодженого.

Зміни. Мозок постійно змінюється, і вносить зміни в схему роботи. Однак кнопки «викл.» Для мозку не існує - навіть якщо людина або тварина спить, його мозок активний і працює. Комп'ютер змінюється, коли додається нове обладнання або програмне забезпечення. Коли живлення комп'ютера відключено, сигнали не передаються.

Обидва можуть обчислювати і вирішувати логічні задачі. Комп'ютер працює швидше при виконанні логічних завдань і обчислень. Мозок досконаліше в інтерпретації моделей зовнішнього світу і вигадуванні нових ідей, тому що він здатний на уяву.

І мозок, і комп'ютери активно вивчаються. Вчені розуміють, як працюють комп'ютери. Але мозок - складніша структура. Тисячі неврологів вивчають його функції, тим не менш багато загадок поки не виходить розгадати.

---

Мощность или автономность мобильных устройств

2013-07-02 11:36:32 (читать в оригинале)

З кожним днем ​​обчислювальні системи стають все продуктивніше, а значить - прожорливее. Поки основна «боротьба» за тривалість життя акумулятора ведеться лише за допомогою рекомендацій. Для кожного типу пристроїв в Інтернеті знайдеться перелік нескладних посібників з економії заряду батареї.

Як правило, якщо справа стосується смартфона або планшета, радять знизити яскравість екрану, закривати додатки і деактивувати модулі Wi-Fi, Bluetooth і GPS. Для фотоапаратів теж є свої «фішки»: наприклад, берегти від холоду, користуватися видошукачем (якщо є) замість екрану, економити на фотоспалаху. Ну а якщо попереду важливий захід, то взагалі краще подбати про запасний акумуляторі.

Звичайно, виробники мобільних пристроїв працюють над цим питанням. Ось кілька напрямків:

1. Апргейд операційних систем. Наприклад, пристрої на ОС Android версії 4.0 помітно зменшили свої апетити в порівнянні з гаджетами на Android 2.3.

2. Збільшення ємності акумулятора при збереженні привабливого вигляду пристрою. Це, напевно, найперспективніший напрямок. На доказ тому - завойовують популярність ультрабуки.

Є «довгожителі» і серед смартфонів на Android. Це, наприклад, Motorola XT910 RAZR MAXX з батареєю, якої вистачає на 3-4 дні роботи. Однак ця модель призначена тільки для китайського ринку.

У Росії з'явився інший, ще більш довгограючий смартфон - Highscreen Boost. У ньому встановлений акумулятор на 160 мАг 4, що забезпечує 5-7 днів роботи. І це з пристойною «залізною» начинкою - двоядерним процесором, 1 Гб оперативної пам'яті і 4,3-дюймовим екраном виробництва і підтримкою роботи двох SIM-карт. Це об'єктивний рекорд для смартфонів під управлінням Android і точно перша настільки довгограюча модель в Росії. Для порівняння: у більшості смартфонів батареї ємністю 1500 мАг -2500, і вистачає їх на 1-2 дні.

Серед смартфонів з ємними акумуляторами опинилися також Lenovo IdeaPhone P770 (3500 мАг, 4,5-дюймовий дисплей, процесор МТК, 1 Гб оперативної пам'яті) і DNS S4502 (4160 мАг, інші характеристики схожі з Highscreen, але екран трохи гірше і менше ОЗУ). Список поповнюється, тому що тема, як з'ясувалося, благодатна - народ охоче скуповує смартфони-марафонці.

Що цікаво, майже всі «живучі» моделі - з підтримкою двох SIM-карт, хоча раніше було прийнято вважати, що два слоти для SIM-карт позначаються на автономності негативно.

3. Розвиток технологій енергозбереження. Наприклад, в смартфоні Sony Xperia Z реалізована функція роботи акумулятора, яка закриває самі ресурсомісткі програми, коли гасне екран пристрою, і запускає їх назад при «пробудженні».

Вже незабаром у продажу будуть смартфони з 8-ядерними процесорами (наприклад, Galaxy S4). Чи є реальна необхідність у таких потужностях - спірне питання. Сподіваюся, розвиток технологій не приведе до появи процесорів з ще більшою кількістю ядер - краще зайнятися підвищенням продуктивності іншими способами.

Хочеться вірити, що в найближчому майбутньому виробники стануть звертати більше уваги на питання енергозбереження і час автономної роботи. Ну а доти власникам смартфонів і планшетів доведеться і далі «гасити» екран, вимикати Wi-Fi і часом носити з собою зарядний пристрій.