Главные темы. Последние записи с тегом «ненавижу». Страница 2

Сегодня 18 ноября, понедельник

Какой рейтинг вас больше интересует?

получить код

Главная /

Главные темы

Тэг «ненавижу»

Снова про свадебные кортежи

2015-07-01 13:36:11
Я уже писал об этом, но увы... Ничего не меняется. Сегодня, буквально пару часов назад я едва не ...
+ развернуть текст сохранённая копия

Тэги: ненавижу, свадьбы

Уволишься - начнёшь опять сначала...

2015-06-21 18:55:00

Когда ты принимаешь ...
+ развернуть текст сохранённая копия

Когда ты принимаешь предложение о работе, не будучи уверенным в адекватности своего решения, ты тешишь себя надеждой, что будешь в свободное время подыскивать более адекватное рабочее место. Однако, после девятичасового (с перерывом на обед) рабочего дня и после двухчасовой поездки по направлению "дом-работа", "работа-дом", у тебя нет ни сил, ни желания что-то предпринять. Ты себя тешишь тем, что еще еще есть время и еще чуть-чуть и...

Наверное, мои мысли по поводу поиска работы покажутся слишком грустным и унылым. Должны же быть и положительные моменты в этом опыте? Конечно, они есть, положительную сторону можно найти у всего. Но скажите мне, почему тогда такое большое количество людей устраивается через кумовство? Почему же они не хотят пройти все этапы, чтобы доказать себе и другим, что стали лучшим кандидатом из сотни? Это ведь так по-рыцарки и благородно. Вы правда верите, что потраченные нервы вернутся старицей? Как бы не так. Как раз-таки хорошие рабочие места, про которые в народе говорят "не бей лежачего" распределяются по связям особенно это актуально в небольших городах. Зато копеечная зарплата и адский труд всегда ждут вас на просторах интернета и на страницах газет.

Из положительных моментов безработицы особо отмечу один - поиск себя и смысла своего существования. Свободный от работы человек мыслит шире. Он задает себе вопросы, которые раньше гнал прочь. Начинают посещать свежие задорные идеи: "А что, если заняться фрилансом, начать свой бизнес, кардинально сменить сферу деятельность и пойти учиться." Душа рвется в высь, сердце пылает новой целью, воображение рисует волнующие картины, но жизненные обстоятельства безжалостно возвращает на землю. О каком бизнесе может идти речь, когда у тебя нет стартового капитала, зато есть ежемесячные платежи по кварплате и кушать хочется каждый день? Не приведи Господь, на тебе висят еще кредиты или имеются иждивенцы.

Чтобы начать зарабатывать фрилансом, надо наработать клиентскую базу, на это требуется время. Доходы от фриланса, особенно в начале, когда приходится трудится, чтобы заработать имя, весьма скромные и нестабильные. Пока ты выстраиваешь по кирпичикам репутацию, ты обрастаешь по уши долгами, а выхлоп от фриланса может оказаться нулевым, слишком жесткая и высокая конкуренция. И снова, если нет в наличии финансовой подушки безопасности, то легко можно оказаться у разбитого корыта. Поэтому работа, которую ненавидешь, которая бесит и достала ждет тебя снова в свои цепкие объятия.

Эту статью блога закончу словами из известного стихотворения Блока, которое было мною тематически исковеркано: "Уволишься - начнешь опять сначала. И повторится все, как встарь: Утро, рывок из под одеяла, Усталость, каторга, вискарь."

Тэги: безработица, бесит, достала, жизненные, кумовство, ненавижу, обстоятельства, работа, работу, связи

Этапы эволюции от рабочего до безработного

2015-06-21 16:30:00
... ="color: #b45f06;">Ненавижу работу + развернуть текст сохранённая копия

Вот и наступил тот заветный день! Отныне ты - счастливый безработный. Последний рабочий день прошел наредкость быстро; ты так и не успел сказать всем, что в тебе накипело. Сейчас тебе терять нечего, думаешь ты, пусть Жулиана узнает, какая она редкостная дрянь, а Жаклин, что она наидобрейший человек. Никто не сможет обвинить меня теперь в разжигании конфликта или неприкрытой лести. Но ты лишь собираешь свои вещи, надеваешь сумку и гордо уходишь в закат...

Выходя из здания, которое отчего-то уже успело стать чужим, ты легкой, но тревожной поступью начинаешь свой привычный путь домой. "Больше никогда!" и сердце стучит от этой радостной мысли, но и тревожные сомнения начинают щекотать нервы: "А если не найду другую?", "...закончатся деньги?", "Опять искать...как же все достало". Последний рабочий день - это и радость освобождения и тоска от предстоящих испытаний и страх неизвестности.

Впереди свободного человека ждет ряд типичных этапов.

1. Надо поставить государство в известность, что я больше не занят на рынке труда. Налоговые поступления от жителя, который больше известен бюрократической машине как комбинация из букв и цифр, закончились. Ну и для статистических отчетов, чтобы ты среди тысяч и миллионов одноземельцев оказался в каком-нибудь отчете "Движение рабочей силы". Медицинская страховку после рассмотрения все-таки должны оставить, рабочая единица еще не выработала весь свой трудовой ресурс, а значит еще послужит государству. На этом этапе, а длится он около нескольких дней, ты чщательно собираешь бумажки, обиваешь пороги одного или нескольких госучреждений. Но зато у тебя и дальше будет медицинская страховка, а также появился официальный статус "безработный". В этот период у тебя появлется прилив сил, хождение по различным инстанциям и бумажки тебя сильно не тревожат, ведь ты сбежал от мучительных будней, да и нервов после последней работы уже не осталось, чтобы что-то выяснять с государственными служащими. Активная фаза, которая заключается в постановке на учет в качестве безработного, на этом заканчивается.

2. Начинается другая не менее замечательная фаза. Ты, наконец-то замечаешь, как радостно светит солнышко, насколько чудестно поет за окном соловей и какой-то все-таки чертовски вкусный виноград и сыр ты недавно купил. Утром ты медленно потягиваешь бодрящий чай, вдумываешься в каждое слово книги, которую читаешь и понимаешь, как прекрасен мир. "Почему я раньше всего этого не замечал? Почему я находу закидывал в рот безвкусный сыр и заливал его горьким как полынь чаем? Почему меня нервировали по утрам восход солнца и пение соловья? Почему книга казалась такой бессмысленной, и я, спешил поскорее перелистнуть страницы. Наступило настоящее лето, а на работе это была бы всего лишь дата - 10.06. Где же я бы все это время? Почему ничего не видел?" А ты работал дни напролет и даже не замечал, что есть жизнь за пределами офиса. Бесцветные гипсокартонные стены, мерцающие дешевые экраны и черные стулья - вот и весь урбанистиеский вид офисного искусственного мира, где все - от температуры до освещения искусственное. И, вроде бы, людей вокруг много, но, выражаясь словами бабы Яги, "человеческим духом здесь не пахнет." А за окном какой-то другой мир: с зеленью, людьми, отдыхающими на скамейках с мороженным в руках или с милым, переполненным вселенским счастьем, резвящимся псом. Смотришь на этот хоть и не виртуальный, но такой далекий мир, а глаза все сильнее режет, потому что они привыкли смотреть не далее полуметра и только в монитор.

3. В какой-то момент радость от отсутствия работы приглушается чувством долга, праздность бытия начинает гложит. «В конце-концов, - думаешь ты - как-то же надо оправдывать свое существование.» Даже Мудильник, эта меозопакостная сирена, которая портит настроение с самого утра, когда ты даже не успел еще встать с той или не с той ноги, не вызывает больше столько негатива. Более того, ты сам начинаешь заводить будильник, чтобы в жизни снова появился режим, иначе ты ничего не успеваешь сделать за день, он проходит впустую. Это длится неделями и месяцами, ты начинаешь сходить с ума от четырех стен своей квартиры, по которой, как ты думал, скучал на работе. Ну вот ты и насладился круглосуточным пребыванием в своей берлоге. Сначала, на первом и втором этапе безработного существования, ты еще хочешь общаться с людьми, встречаться с друзьями и бывшими коллегами, да и почаще выходить на улицу. Со временем у тебя все реже возникает желание лишний раз выходить за порог дома, ты социализируешься только по средствам интернета. Если есть работающие члены семьи, с которыми проживаешь под одной крышей, то тебя каждый будний день мучает совесть от того, что они, в отличие от тебя, вынуждены рано вставать, испытывать стресс на работе. Тебе стыдно перед самим собой за слабость и бесполезность. Ты устал от безделия и понимаешь, что надо зарабатывать, чтобы выжить или поддерживать тот стиль жизни, который был прежде.

4. На четвертом этапе ты пытаешься искать работу, сначала вялотекуще, потом всё усерднее. Ежедневно открываются статьи с предложениями о работе и чем чаще ты это делаешь, тем сильнее тебя начинает мутить от этих шаблонных, гнетущих, безумно скучных и безмозглых объявлений, которые вызывают только негодование. В них перечислено множество вызывающих искренне непонимание очумелых требований и тьма обязанностей, которые надо прилежнейше выполнять, чтоб соответствовать высоким стандартам никому неизвестно фирмы. О том, что компания предлагает со своей стороны - НИ СЛОВА. Встречаются и идиотские случаи, когда работодатель указывает в качестве бонусов заработную плату или оплачиваемый отпуск, которые и так по закону обязан выплачивать. О том, сколько работник будет получать на этой должности, в 99% объявлений даже не упоминают. Возникает чувство, что эти статьи пишут аутисты. У авторов этого творчество не развиты ни коммуникативные навыки, напрочь отсутствует восприятие и понимание окружающего мира, нет воображения, а это самые яркие симптомы аутизма.

5. Отформатированно резюме, мотивационное письмо, с выстраданными в долгих муках творчества причинами интереса и желания работать уже готовы. Начинается спам-рассылка документов на электронные почты кадровиков. Чтобы не отправить дабл-версию и не спровоцировать у HR-отдела ~~эпилепсию~~ дежавю, кто-то составляет таблицу со списком компаний, в которые отправил свои заявки, кто-то надеется на свою память. А дальше тишина - затишье перед бурей. Теперь тебе не кажется свое существование столь бесполезным и унылым, ты встаешь каждое утро, чтобы проверить мобильный телефон и электронную почту. И о чудо, тебе позвонили или написали эмейл и пригласили на интервью. Начиная с этого дня ты начинаешь нервничать и прокручивать в голове дорогу до места собеседования, свой образ, изучать информацию о компании, придумываешь вопросы, которые задашь. Все складывается как нельзя лучше: ты, вроде бы, уже и не бездельник, но и не полноценно впахивающий работник еще. В душе поселилась вера, что тебя ждет не такая занудная, выматывающая работа. Но стоит тебе очутится на собеседовании, как все мечты и надежды превращаются в пыль. Тоскливый допрос с шаблонными вопросами, начальником и кем-то из отдела кадров, которые смотрят сквозь тебя, их наклеенные улыбки. Всем своим видом они показывают, что ты для них не человек, а какая-нибудь заезженная реклама, которую, будь у них пульт, они с радостью выключили, как только ты появился в дверях. Вот тебя как в былые времена окатило с головы до ног ледедящей реальностью. Пустота и безысходность.

6. Дальше тебе либо шлют отказы, либо ничего, либо приглашают на т.н. "пробный день", чтобы тебя распробавать. Во время пробного дня ты якобы знакомишься с коллективом, предприятием и работой. На самом деле тебя нередко будут использовать на полную катушку, чтобы увидеть, сможешь ли ты впахивать как лошадь и при этом мило улыбаться и говорить "ещё!". Эдакий преданный пес, который готов всем и каждому услужить, но спать на улице с своей конуре и грызть обглоданную кость, которую швырнет раз в месяц щедрый хозяин, при этом виляя хвостом. По завершении этих испытаний, тебя либо берут на работу, либо отказывают. Почти всегда ты сам готов, не дожидаясь решения, бежать куда угодно, но подальше от этой работы. Твои интуиция и здравый смысл уже охрипли кричать, что там оставаться ни в коем случае нельзя. Проблемы с психическим и физическим здоровьем тебе в дальнейшем будут обеспечены. Если за несколько испытательных дней ты погрузился в ад и смятение, что же будет дальше? А дальше будет то, что в твоей жизни было до периода безработицы.

7. Последнего периода может и не быть, если безработный был нанят. Если же человек так и остался без работы, то он повторяет пятый и шестой периоды до бесконечности пока не найдет более-менее подходящую работу. То есть опять подача заявки на участие в конкурсе на должность, отказы, молчания, приглашения, собеседования, отказы, молчания, приглашашения на пробный день, отказы, молчания, приглашение на работу. После этого может последовать уже твой отказ или молчание (YES!). От такого круговорота голова начинает идти кругом. И вот они те мысли, которые не покидали голову во время работы, снова тут как тут. "Ненавижу работу", "Достала работу", "Бесит эта работа". Хочется закричать: "Остановите карусель, я сойду. Мне плохо." Но это не детская площадка, а взрослая жизнь.

Тэги: безработица, безработный, бесит, достала, ненавижу, освобождение, поиск, работа, работу, работы

Человек ни что, имидж всё. Не дай компании засохнуть!

2015-06-21 16:26:00

+ развернуть текст сохранённая копия

Ряд компаний, чтобы поднять свой имидж, я бы даже сказала, чтобы построить его на пустом месте, пытаются вводить глупейшие и нелепые правила. Вам, наверное, "посчастливилось" столкнуться с компаниями, где требовалось носить определенный стиль одежды всем: и бухгалтеру, и программисту, и специалистам по работе с клиентами, которые замурованы со всех сторон уродливыми кабинками. В чем суть таких правил, если она вообще есть? Какими окольными путями пришли светлые умы к этой неординарной идее?

Костюм делает работника собранее, ответственнее, он не чувствует себя так раслабленно и не забывает, что он на рабочем месте, а не дома перед телевизором с бутербродом и в кресле. Тогда у меня возникает вопрос: "Не уже ли на работе ему правда так скучно, что он забывает, где находится и проваливается в пространственно-временную яму?" Строгий костюм сделает из него хорошего работника, а может и сразу топового специалиста? И еще вопрос: "Зачем нанимали на работу человека, которому надо объяснять, что сейчас рабочее время?" Хотя нет, даже не так. Этот работник, по-видимому, слов не понимает. Его только галстук на путь истинный наставит.

Получается, если поставить уборщицу на каблуки, она лучше начнет убирать. Звучит абсурдно, но зачем тогда бухгалтеру или программисту неудобный пиджак или юбка, которую по непривычке то и дело приходится поправлять?

Стиль в одежде, который помогает именно дисциплинировать, может быть оправдан только в стенах школ. Для этого, по крайней мере, существует ряд логических объяснений. Во-первых, школьники - это еще дети и подростки. Нравственные основы личности у них еще только на пути становления. Им хочется все попробовать, но за это приходит и расплата. Они не смогли или не захотели увидеть всю картину последствий. В этот период происходит социализация, личность овладевает общественным опытом, но для этого регуляции этих процессов требуются "рычаги управления".

Школьная форма имеет ряд своих преимуществ:

1. Ученик боится испортить дорогой, а может и единственный комплект формы. Он лишний раз подумает, стоит ли ему лезть в драку, исследовать все заброшенные здания в округе, возможно будет вцелом бережнее относится к своей одежде.

2. Школьника, который напроказничал на улице, даже из далека могут сразу же "застукать" как учителя, так и "спалить" одноклассники. Информация о прохиндейце поступит классному руководителю и директору в режиме онлайн.

3. За пределами школы ученик в школьной форме - это лицо учебного заведения. В городе, особенно небольшом, сразу поползут слухи о некультурных воспитанниках школы, поэтому им придется с удвоенным усердием. К тому же, учитель всегда может отчитать ученика, сказав: "Как ты мог так себя вести, ты ведь ученик нашей школы. Ты каждый день носишь нашу форму, являешь полноправным членом нашего большого коллектива. Своим поступком ты бросил тень на всех школьников, потому что жители города видели ученика в форме нашей школы, который ...".

4. Ученик, чей вес давно перевалил за 80 килограмм, а высоты дверного проема в кабинет недостаточно, чтобы он головой не задел верхний наличник, может вызывать не только у одноклассников, но и у учителей, так скажем, дискомфорт. Особенно, если такой паренек одет в рваные джинсы, футболку с цепями и черепами, а на голове ирокез. Ну, а если еще и поведение у него бандитское, тут уже и у педагогов может поселиться страх и ужас. На помощь может прийти как раз таки школьная форма, в которой такой габаритный школьник будет выглядеть солиднее, старше, и когда он решит огрызаться с учителем, будет выглядеть весьма нелепо, потому что то, что прощается юнцу, не позволено мужчине.

Взрослый человек все-таки уже способен самостоятельно нести ответственность за свои поступки, т.к. у него уже развита моральные и личностные ценности, есть и самоконтроль и саморегуляция, которые находятся только в процессе формирования у молодежи и детей. Если по какой-то причине работника надо такими мерами как дресс-код дисциплинировать, то возникает вопрос о резонности нанимать такого специалиста.

Вводить строгий дресс-код в компании малоэффективно. Одежда должна быть чистой, опрятной, не слишком броской или открытой. Спортивные вещи или кроссовки, которые ну никак нельзя отнести к стилю кэжуал, а служат именно спортивным целям, всё-таки тоже не для офиса. Вот, пожалуй, и всё. Растраты на костюмы, рубашки и туфли неоправданы, особенно когда такие специфические требования по поводу внешнего вида предъявляются к работникам, зарплаты которых едва ли хватает, чтоб свести концы с концами.

Высиживает работник целый день на стуле перед монитором на своем рабочем месте, где его никто не видит. За восемь часов сидячей работы кровообращение в ногах ухудшилось, они немеют, отекают, особенно часто это происходит от неудобных каблуков или красивых, но непригодных для многочасовой носки туфель. Но ради похода в туалет или 30 минут обеденного перерыва, когда надо продефилировать через весь офис и тем самым поддержать лишний раз имидж компании, работнику приходится терпеть эти и другие неудобства. За обедом он выберет воду вместо красного томатного сока, макароны без жирного мяса, рис без рыбы. Потому что, не дай Бог... Пиджаки и деловые костюмы нередко подлежат только химчистке. А это туда еще идти, потом забирать вещи обратно, отдавать деньги, когда висит кредит, и каждая копейка на счету.

Тэги: дисциплина, достала, дресс-код, задолбала, имидж, ненавижу, работа, работнику, работу, требования

Звезда собеседования

2015-06-21 16:25:00

+ развернуть текст сохранённая копия

К чему вообще все эти душевные изливания, когда и так понятно, какой дикий и кровожадный этот зверь "собеседование?" Я хочу лишь напомнить (и себе в том числе), что стоит научиться ценить себя, уважать собственное мнение, труд и умения. Собеседование - это обезличивание, причем грубое и хамское. Как еще можно назвать первый диалог или первую встречу, на которой тебя не постесняются спросить про семейное положение, планы по поводу детей, карьеры и учебы, отношение к жизни, свободное время и условия проживания?

Работа, в привычном, а не идеалистическом понимании, это всего лишь способ заработать на жизнь и не более. Сколько бы работодатели не обманывали себя, что работники гордятся тем, что трудятся именно в этой ничем не примечательной компании, что монотонность и стресс им не в тягость, а в радость, сколько бы они не тешили себя иллюзиями по поводу будущего работника, у которого на собеседовании глаза горят, а ручки потеют, главный, хоть и не единственный, стимул - заработок, то есть способ выжить. То, что говорят на собеседовании кандидаты это самореклама, сочинительство с элементами фантастики, которые работодатели хотят услышать и поэтому слышат. И это обоюдно. Коллектив по типу семья, где каждый бежит и спотыкается, чтобы помочь другому родственнику, существующий только в их воображении, это не меньшая ложь.

Кто-то сейчас читает и в душе протестует "Я не лгу на собеседовании!". Давайте тогда будем использовать терминологию "умалчивать", "приукрашивать", "не договаривать". Суть от этого не меняется. Правда в том, что её в этом случае нет. И не важно, что начальник был объективно извергом, страшная текучка кадров и невыносимые условия труда вынудили Вас, вполне мирного, ответственного, трудолюбивого сотрудника, написать заявление об уходе. На собеседовании Вы не кто иной как человек, который бежит от трудностей, не может найти общий язык с коллективом и не воспринимает адекватно критику и пожелания начальства.

Иногда кажется, как хорошо быть честным и говорить только правду. Вполне себе такая хорошая идея, да и стало бы гораздо проще, причем обеим сторонам. Однако, как все прекрасное, это очередная утопия. Нельзя забывать, что если только ты решил открыть все свои карты, а работодатель будет карты и дальше в рукаве прятать, то ты заведомо проиграешь. Пока нас выбирают, а не мы, придется нам играть по правилам бизнеса, то есть жульничать. Как бы ни прискорбно было это осознавать, но наше сотрудничество с работодателей всегда начинается со лжи.

К чему я это говорю? Моя идея проста - не позволяй работодателю и коллегам чувствовать свою безграничную власть над тобой. Ни на собеседовании, ни в первые рабочие дни. С самого начала, когда так хочется казаться идеальным и услужливым, не давай коллективу повод думать, что тобой удобно будет помыкать, иначе потом будет сложно их переубедить. Да и как мы знаем, новеньких нигде не любят, а разочарование и обманутые ожидания сделают вас в их глазах мерзким злодеем. Поверить в добрые намерения и уж тем более в необходимую самозащиту новичка ой как сложно. Проще объединиться и выступить общим флангом против чего-то чуждого и незнакомого.

Против системы идти слишком самонадеянно, но я и не призываю к этому. Я лишь хочу дать советы, как играть по правилам работодателей, как им дать понять, что у вас тоже есть сила и уверенность, которые вы не утратите ни при каких обстоятельствах, и тем более не позволите себя растоптать, обмануть или жестоко унизить.