missov - BLOG.I.UA Голосов: 1 Адрес блога: http://blog.i.ua/user/3035919/ Добавлен: 2010-04-27 19:40:43

Проект Закону України про зовнішню трудову міграцію частина 3

2013-03-26 18:44:00 (читать в оригинале)

Розділ ІV
ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ЗАСАДИ ЗДІЙСНЕННЯ
ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ЗА КОРДОНОМ

 

Стаття 20.

Правові засади щодо здійснення трудової діяльності в країні працевлаштування

1. Працевлаштування трудового мігранта здійснюється:

органами державної влади відповідно до міжнародних договорів (угод);

суб’єктами господарювання, які надають послуги із посередництва у працевлаштуванні за кордоном на підставі ліцензії, виданої органом державної влади відповідно до законодавства України;

самостійно трудовим мігрантом.

2. Працевлаштування трудових мігрантів у країні працевлаштування може здійснюватись на підставі трудового договору, який укладається між трудовим мігрантом і іноземним роботодавцем у письмовій формі мовою країни працевлаштування та українською мовою, якщо інше не передбачено законодавством країни походження або договорами (угодами) країн-партнерів.

3. У трудовому договорі обов’язково містяться: основні реквізити роботодавця, трудового мігранта, відомості про сутність роботи, умови праці та її оплати, тривалість робочого дня і відпочинку, умови проживання, термін дії трудового договору, умови його дострокового розірвання, умови відшкодування шкоди, порядок сплати транспортних витрат.

 

Стаття 21.

Розповсюдження інформації про особливості працевлаштування за кордоном і пов’язаних з цим ризиків

Органи державної влади України, визначені у статті 6 цього Закону, в межах повноважень забезпечують проведення на постійній основі інформаційно-роз’яснювальної роботи серед населення щодо особливостей працевлаштування за кордоном, а також правових, ментальних, етнічних та релігійних особливостей країни працевлаштування, роз’яснення переваг врегульованого працевлаштування та можливих негативних наслідків від незаконної трудової діяльності за кордоном.

 

Стаття 22.

Обмін інформацією з країнами працевлаштування щодо зовнішньої трудової міграції

Органи державної влади України, визначені у статті 6 цього Закону, в межах повноважень здійснюють обмін інформацією з питань зовнішньої трудової міграції з країнами працевлаштування щодо:

національного законодавства у сфері трудової міграції;

напрямків, динаміки та тенденцій трудових міграцій;

стану ринків праці та наявних пропозицій щодо можливостей залучення та використання праці трудових мігрантів – громадян України;

зразків документів, що засвідчують особу, надають їй право на перетинання державного кордону, в`їзду, перебування, здійснення трудової діяльності та виїзду з території країни працевлаштування;

виявлення каналів незаконної трудової міграції.

 

РОЗДІЛ V
РЕГУЛЮВАННЯ ОКРЕМИХ ПИТАНЬ, 
ПОВ`ЯЗАНИХ З ТРУДОВОЮ МІГРАЦІЄЮ

 

Стаття 23.

Грошові перекази трудових мігрантів

 

1. Перекази коштів трудових мігрантів здійснюються відповідно до законодавства країни працевлаштування та законодавства України, якщо інше не передбачено міжнародними договорами.

2. Держава сприяє у створенні трудовим мігрантам оптимальних умов для здійснення грошових переказів в Україну, зокрема в частині відкриття кореспондентських рахунків банків України в іноземних банках та проведення консультацій з основними міжнародними системами грошових переказів щодо зменшення комісійної винагороди за здійснення переказу.

 

Стаття 24.

Запобігання подвійному оподаткуванню доходів трудових  мігрантів

 

1. Оподаткування доходів трудових мігрантів та членів їх сімей у країні працевлаштування здійснюється в порядку та розмірах, встановлених законодавством країни працевлаштування.

2. Україна забезпечує уникнення подвійного оподаткування зароблених трудовими мігрантами коштів. Не допускається обкладання доходів трудових мігрантів тим самим (чи аналогічним) податком за один податковий період, якщо він був сплачений за кордоном відповідно до законодавства країни працевлаштування.

РОЗДІЛ VI
ДЕРЖАВНИЙ КОНТРОЛЬ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНУ

 

Стаття 25.

Проведення державного контролю за зовнішньою   трудовою   міграцією

 

Україна забезпечує державний контроль за зовнішньою трудовою міграцією та ефективне управління трудовими ресурсами, пов’язане з їх розподілом, перерозподілом і раціональним використанням.

 

Стаття 26.

Запобігання незаконній трудовій міграції

Органи державної влади України, визначені у статті 6 цього Закону, в межах повноважень вживають заходів для запобігання незаконної трудової міграції.

 

Стаття 27.

Заходи, спрямовані на запобігання розповсюдженню недостовірної інформації

1. Центральний орган виконавчої влади із реалізації державної політики у сферах міграції спільно з іншими органами державної влади і недержавними організаціями вживає заходів для запобігання поширенню недостовірної інформації щодо трудової міграції, що призводить до негативних наслідків.

2. Суб'єкти господарської діяльності, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном, засоби масової інформації, або інші суб’єкти, причетні до розповсюдження недостовірної інформації, пов’язаної із зовнішньою трудовою міграцією можуть бути притягнуті до відповідальності згідно із законодавством.

 

Стаття 28.

Відповідальність за порушення Закону

Посадові особи органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, а також суб'єкти господарської діяльності, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном, у разі порушення цього Закону несуть відповідальність згідно із законодавством.

 

РОЗДІЛ VIІ
ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ

Цей Закон набирає чинності з дня його офіційного опублікування.

2. Кабінету Міністрів України до набрання чинності цим Законом:http://mlsp.kmu.gov.ua/labour/control/uk/publish/article?art_id=147993&cat_id=34946)

---

Про древнейшую профессию

2013-03-26 18:44:00 (читать в оригинале)

Недавно я смотрел научный фильм про животных . Много там было интересного . И вот , был один сюжет про обезъян , про шимпанзе . Оказывается , шимпанзе как и человек , занимается сексом для удовольствия . Остальные животные делают это , исключительно для размножения . Так вот , учёные наблюдали за жизнью небольшой кучки шимпанзе на воле . И заметили, и засняли на плёнку такой сюжет ; самка шимпанзе часто, даёт потрахаца мужской особи, за какое-то вознаграждение , допустим банан или ещё что-то вкусное .
 Таким образом , учёные пришли к выводу , что шимпанзе довольно близко подходят к людям по интелекту и что проституция , действительно является одной из древнейших профессий . Появилась эта профессия ещё во времена , когда люди селились в пещерах и охотились на мамонтов . Поскольку охотились только мужские особи , то секс это был как-бы стимул , что-бы охота была удачной . Не принёс мамонта , не получишь секса .
Присоединенное голосование (голосовать):

• Гениально !: 0%, 0 голосов
• Логично !: 0%, 0 голосов
• Полная ерунда !: 0%, 0 голосов

---

Как добыть 1000 уников за 30 минут

2013-03-26 18:42:00 (читать в оригинале)

---

Родственничек, бл..ть

2013-03-26 18:39:00 (читать в оригинале)

Новый муж моей сестры принадлежит к тому классу, который называется роботяги. Не подумай, что я не люблю рабочий класс, я его очень уважаю, но не тех, кто не может заработать денег, не может шиконуть, в приближающийся полтинник не может разукрасить жизнь любимой яркими красками. А тем более, если рядом с таким человеком твоя родная сестра. Мы все отговаривали дружно не разводиться с Вадиком - надежный, машину купил, дом отстроил, не пьет, разводит рыбок и держит красивую собаку. Ну что псих - орет как ненормальный - со всеми бывает. Драться - никогда, нужно отдать должное. В общем, десять лет прилаживались, решили, что не сложилось. Точнее, сестричка решила. И загуляла с этим.Пить бросил, то травка на нычке всегда имеется. Вроде официально не сидевший, но из тех мест имеет много знакомых - это так, для характеристики. Еще из минусов - взрослые сын, дочь, еще один внебрачный сынишка и плюс истеричка-кобыла-бывшая.
О детках. Узнав, что он теперь с моей сестрой, доченька чуть не выцарапала ей глаза, писала смс-ки с угрозами расправиться, до сих пор с мамашей сплетничают и обливают грязью, мол, папы-мужа лишили, увели. На самом деле, папашка был давно и глубоко несчастлив с такой женушкой. Только молчал, может, все устраивало. Уходил. Или в себя, или из дому. В последний раз свалил навсегда - к моей сестренке. Не взял ни подушки, ни вилки.
Сынок старший - урод моральный. По малолетке загремел в тюрьму, родители, чтобы вытащить продали домину, но не помогло. Отсидело, вышло, работать не хочет, у папы денег доит - дай, дай. А тот, лопух, дает, глубокое чувство вины, что не занимался воспитанием детей, теперь требует откупа. А сестренка лапу сосет, ждет, пока он свои небольшие копейки, которые на стройке горбом заколачивает, раздаст всем нуждающимся, а потом, может, что и ей перепадает.
Каждый месяц отстегивается и нагулянному внебрачному отпрыску.
Как мы ее отговаривали...Нет, люблю и точка. А я ненавижу. Родственничек, бл...ть.

---

Проект Закону України про зовнішню трудову міграцію частина 2

2013-03-26 18:38:00 (читать в оригинале)

РОЗДІЛ ІІІ
ПРАВА ТА СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ ТРУДОВИХ МІГРАНТІВ

 

Стаття 8.

Захист прав трудових мігрантів та членів їх сімей

1. Трудові мігранти та члени їх сімей користуються правами і свободами відповідно до законодавства країни працевлаштування, міжнародних договорів, сторонами яких є країни-партнери.

2. Держава гарантує захист прав трудових мігрантів та членів їх сімей. У разі порушення прав трудових мігрантів та членів їх сімей центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізацію державної політики у сфері зовнішніх зносин України, несе зобов’язання щодо відстоювання їх прав. З цією метою можуть залучатися відповідні фахівці, зокрема юристи, в тому числі адвокати, представники правозахисних організацій тощо.

 

Стаття 9.

Право трудових мігрантів на свободу пересування і вільно обрану зайнятість

Трудові мігранти та члени їх сімей мають право вільно виїжджати  та повертатись в Україну, обирати місце та спосіб застосування праці, за винятком випадків, передбачених законодавством країн-партнерів.

 

Стаття 10.

Право трудових мігрантів на соціальне страхування та пенсійне забезпечення

Трудові мігранти та члени їх сімей мають право на соціальне страхування та пенсійне забезпечення відповідно до законодавства України та міжнародних договорів (угод) в частині соціального (пенсійного) забезпечення, сторонами яких є країни-партнери.

 

Стаття 11.

Право трудових мігрантів на возз’єднання сім’ї

1. Трудові мігранти мають право на возз’єднання сім’ї відповідно до законодавства країни працевлаштування та міжнародних договорів, укладених між країнами-партнерами.

2. Закордонні дипломатичні установи України сприяють возз’єднанню сімей трудових мігрантів у межах, передбачених законодавством.

 

Стаття 12.

Виборчі права трудових мігрантів

1. Трудові мігранти та члени їх сімей, які знаходяться разом із трудовими мігрантами за кордоном, мають право брати участь у виборах до органів державної влади та місцевого самоврядування України і можуть реалізувати своє виборче право шляхом подання заяви до виборчої дільниці за кордоном про включення до списків виборців, голосуючи безпосередньо на виборчій дільниці.

2. У разі якщо трудові мігранти та члени їх сімей, які знаходяться разом із трудовими мігрантами за кордоном, прийняті на консульський облік у закордонній дипломатичній установі України і включені до списків виборців, вони можуть реалізувати своє виборче право відправив заповнений виборчий бюлетень поштою.

 

Стаття 13.

Право трудових мігрантів та членів їх сімей на освіту та підтвердження неформальної освіти, здобутої за кордоном

1. Вища, середня та професійна освіта, набута  трудовими мігрантами та членами їх сімей за кордоном, підтверджується в Україні за процедурою нострифікації, якщо інше не передбачено міжнародними угодами країн-партнерів.

2. Трудові мігранти мають право на підтвердження результатів неформального професійного навчання, здобутого за кордоном за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

3. Центральний орган виконавчої влади України у сфері освіти забезпечує міжнародне співробітництво з питань освіти трудових мігрантів та членів їх сімей, сприяє організації їх дистанційного навчання та здійснює навчально-методичне керівництво українських навчальних закладів за кордоном.

 

Стаття 14.

Право трудових мігрантів на невтручання в особисте та сімейне життя

Трудові мігранти і члени їх сімей не можуть зазнавати безпідставного чи незаконного втручання в їх особисте і сімейне життя, чи таємницю їх листування.

 

Стаття 15.

Право трудових мігрантів на володіння та захист прав власності

Трудові мігранти та члени їх сімей мають право володіти, користуватися і розпоряджатися своєю власністю, результатами своєї інтелектуальної, творчої діяльності, набутими як в України, так і за її межами.http://mlsp.kmu.gov.ua/labour/control/uk/publish/article?art_id=147993&cat_id=34946)